更多"在人力资源审计期间，安全管理体系内审员被告知在IT 部门和人力资源部门"的相关试题:
[单项选择]人力资源专业化建设是构建战略人力资源管理体系的（）。
A. 重要保障
B. 重要外部条件
C. 专业保障
D. 基本保障
[简答题]试述工作评价在人力资源管理体系中的作用。
[单项选择]（）是构建战略人力资源管理体系的重要保障。
A. 人力资源专业队伍
B. 合理的组织环境
C. 人力资源专业化建设
D. 人力资源基础建设
[单项选择]人力资源管理体系在未来设计变革过程中重要方向是（）。
A. 有效地为企业管理服务
B. 有效地为经济战略服务
C. 有效地为企业发展服务
D. 有效地为发展战略服务
[简答题]“内审”过程一般分为几个阶段？内审员在“内审”中要做好哪些工作？
[判断题]企业目标绩效管理体系的权力结构是人力资源部。
[简答题]某企业正在进行职业健康安全管理体系的内部审核，内审员在现场发现搅拌司机正在电箱上更换保险丝，审核员问有无操作证，搅拌司机拿出了搅拌司机操作证。请问有无不符合项？如有，请对该不符合项进行描述，并指出不符合项的严重程度及不符合项对应的审核标准条款。
[判断题]内审发现不合格项，内审员不可以与受审核方一起制定纠正措施。
[单项选择]测试程序变更管理流程时，安全管理体系内审员使用的最有效的方法是（）。
A. 由系统生成的信息跟踪到变更管理文档
B. 检查变更管理文档中涉及的证据的精确性和正确性
C. 由变更管理文档跟踪到生成审计轨迹的系统
D. 检查变更管理文档中涉及的证据的完整性
[判断题]实验室的内审员负责内部管理评审工作的组织和实施
[判断题]内审员可以兼任质量监督员，只要能保证审核工作独立性
[单项选择]选择内审员条件之一是：（）
A. 和被审核的工作无关
B. 具备国家认可审核员资格的
C. 具有主管职务者
[判断题]内部审核时，内审员未发现不符合项，不应终止审核
[单项选择]一个内审员应具备的条件是（）。
A. 掌握审核技巧和方法
B. 熟悉审核标准，了解有关的法律法规
C. 了解有关审核现场或审核过程的专门知识
D. 所有上述答案
[单项选择]内审员培训是建立和实施职业安全健康管理体系的关键。应该根据专业的需要，通过培训确保他们具备开展编写体系文件、初始评审、( )等工作的能力。
A. 进行审核
B. 体系策划
C. 实践
D. 制度制定
