更多"培训管理的最主要目的是强化企业培训工作的（）。 ①成本有效性 ②战略一"的相关试题:
[单项选择]强化培训活动的战略一致性和成本有效性是寿险公司（）工作的主要目的。
A. 培训计划实施
B. 培训需求评估
C. 培训管理
D. 培训成果转化
[判断题]测量的结果反映测量目的的一致性程度就是有效性。
[判断题]管理体系评审的目的是为了评价管理体系的适宜性和有效性。
[判断题]内部质量管理体系审核的目的是确保体系的适宜性，充分性和有效性。
[判断题]管理评审目的是确保体系的持续适宜性、充分性和有效性，其评审工作应形成文件。
[判断题]《证券公司合规管理有效性评估指引》附件中的合规管理有效性评估参考表涵盖了证券公司合规管理有效性评估的全部评估内容。
[单项选择]在薪酬管理中，（）决策是在内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的结果。
A. 薪酬水平
B. 薪酬结构
C. 薪酬政策
D. 薪酬体系
[判断题]HSE管理体系审核目的是检查评价HSE管理体系运行的符合性、有效性，并进行问题诊断，以实现持续改进。
[判断题]保证安全培训有效性的前提是安全培训的针对性。
[判断题]信息的有效管理就是强调信息的准确性、有效性、及时性、集成性、共享性。
[单项选择]幼儿园活动区材料投放原则有：目的性、适宜性、丰富性、层次性和（）。
A. 共生性原则
B. 操作性原则
C. 经济性原则
D. 审美性原则
[单项选择]内部质量管理体系审核的主要目的是确定______的符合性、有效性。
A. 产品和服务质量
B. 质量管理体系
C. 产品要求
D. 顾客要求
[单项选择]供应链管理的目的在于追求效率和（）费用的有效性。
A. 业务部门
B. 采购部门
C. 生产部门
D. 整个系统
[判断题]过程的监视和测量的目的是以足够的过程能力确保产品的符合性和质量管理体系过程的有效性。
[单项选择]生产经营单位进行职业健康安全管理体系试运行，目的是检验体系策划与文件化规定的( )、有效性和适宜性。
A. 充分性
B. 必要性
C. 合理性
D. 系统性
[单项选择]决定培训评估有效性和有益性的因素是（）
A. 确定评估层次
B. 进行资料收集
C. 选择评估衡量方法
D. 制定评估方案
[填空题]测量的有效性是指测量的结果反映（）的一致性程度。
[单项选择]组织建立质量管理体系，加以实施和保持，并改进其有效性，其目的是（）
A. 证明组织具有稳定地提供满足顾客要求和适用的法律法规要求的产品的能力
B. 因为国家法津法规强制要求
C. 建立质量管理体系并通过认证，可在市场上获得更多的订单
D. 通过体系的有效应用，包括体系持续改进过程的有效应用，以保证符合顾客要求和适用的法律法规要求，旨在增强顾客满意。
E. A+D
[判断题]按照《证券公司合规管理有效性评估指引》规定，证券公司合规管理有效性评估分为内部评估和外部评估。
