更多"下列关于员工福利制度发展趋势的说法中，正确的有（）。 ①根据各国的经验"的相关试题:
[单项选择]以下关于社会福利制度的发展趋势，说法不正确的是（）。
A. 社会福利的全球化
B. 社会福利专业化
C. 职工福利社会化
D. 社会福利供给的民营化、社区化
[单项选择]员工福利制度的发展趋势之一是福利项目日益多元化，并不断创新和发展，以下属于常见的新型福利项目的是（）。①健康关怀②带薪假期③弹性工作制④职业发展⑤员工培训
A. ①②③
B. ②③④
C. ①②③④
D. ①②③④⑤
[单项选择]关于员工福利项目、员工福利计划、员工福利制度的说法，以下正确的有（ ）：①员工福利项目是员工福利的最基础单元，具有独立性，可单独实施；②员工福利项目的组合即是员工福利计划；③员工福利计划是概括性的概念，一个员工福利计划可以包括多个员工福利项目；④各个员工福利计划的主办者实施种类各异的福利计划，并且用规章制度的形式确定下来，就形成了员工福利制度。
A. ①③④
B. ②③④
C. ①②③④
D. ①②③
[单项选择]关于员工福利，错误的说法是（）。
A. 很多福利都采取实物支付或延期支付的方式
B. 总体而言，福利属于一种可变成本
C. 为使福利项目更好地符合员工个人的需要，企业可考虑采取弹性福利计划
D. 健康服务是员工福利计划中的一类重要项目
[单项选择] 关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度，下列陈述正确的有（） ①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性 ②员工福利项目具有独立性，可以单独实施 ③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目 ④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
[单项选择] 关于中国对外开放对员工福利的积极影响，以下说法正确的是（）。 ①大量的跨国公司引入国际通行的员工福利项目，会丰富员工福利项目 ②外资企业的增多会影响到中国社会保障政策的制定，甚至引发社会矛盾 ③国际金融机构向企业提供员工福利规划，会改善员工福利的供给 ④对外开放条件下的商业竞争会使企业的员工福利需求增加，员工福利逐渐成为不同所有制企业员工的普遍需求
A. ①②③
B. ①②④
C. ①③④
D. ①②③④
[单项选择]下列关于员工福利制度特征的说法，正确的是（）
A. 员工福利属于工资范畴
B. 员工福利以劳动关系的建立为前提
C. 福利支付对象仅限员工本人
D. 具有现期支付的特征
[单项选择] 关于传统的单位福利制度与改革开放后员工福利制度的区别，下列说法正确的有（）。 ①计划经济下的单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次——法定形式的员工福利制度 ②单位福利的最终目标是提供社会福利，保障并不断完善社会所有成员的基本生活，提高其生活质量 ③相比单位福利，现代员工福利制度内容更丰富 ④现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化 ⑤单位福利的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配
A. ②③④
B. ①②④⑤
C. ①③④⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择]关于员工福利管理的原则，下列说法错误的是( )
A. 合理必要
B. 按劳分配
C. 量力而行
D. 统筹规划
[单项选择] 以下关于改革开放对员工福利制度影响的说法中，正确的有（）。 ①跨国公司引入国际通行的员工福利项目，有助于丰富员工福利项目 ②对外开放条件下的商业竞争会使企业的员工福利需求增加 ③外资企业的增多会影响到中国社会保障政策的制度 ④产业结构调整的政策导向和有关员工福利的税惠措施有助于引导优秀人才到国家重点发展领域就业
A. ①②③
B. ②③④
C. ①③④
D. ①②③④
[单项选择] 关于经济发展与员工福利制度的关系，以下说法正确的是（）。 ①经济增长制约员工福利制度的范围、项目、内容和保障水平，一个增长的经济体可以提高员工福利制度的稳定性 ②经济增长并不必然导致员工福利水平的提高，员工福利制度的完善是经济发展的一项内容 ③员工福利具有储蓄效应、投资效应及激励与约束效应，可以为经济健康发展提供动力 ④宽松的宏观经济政策有利于企业扩大投资，从而降低对员工福利的投入；而紧缩的宏观经济政策则会促进员工福利的发展
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
[单项选择] 关于员工福利制度，以下说法正确的是（）。 ①员工福利制度以解决特定的企业和社会问题为出发点，以采取某种经济措施为手段，以实现企业、社会和政府的某种预期为既定目标 ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展，都离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境 ③员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境形成广泛而深远的影响 ④员工福利制度作为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为独立于企业人力资源管理的重要内容
A. ①②
B. ②③
C. ①②③
D. ①②③④
[单项选择] 员工福利制度有广义和狭义之分。关于广义的员工福利制度，以下说法正确的是（）。 ①用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，依法或者自主选择，为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系 ②用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，自主选择为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系 ③包括法定福利和非法定福利 ④包括由用人单位为员工提供的一切非法定福利
A. ①②
B. ②③
C. ①③
D. ②③④
[单项选择]关于员工福利快速发展阶段，以下说法错误的是（）。
A. 第二次世界大战后，员工福利得到全面发展
B. 以企业年金为主的团体保险成为法定福利外最普遍的员工福利
C. 住房补贴一般不作为员工福利的项目
D. 利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地
[单项选择]关于员工福利的初建阶段，以下说法正确的是（）。
A. 员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始
B. 企业年金问世，员工福利增添了重要内容
C. 社会保险制度建立，以法律形式规定了企业的员工福利责任
D. 以上说法都正确
[单项选择]下列关于分配制度改革与员工福利制度相互影响的说法，错误的是（）。
A. 收入分配通常包括收入水平和分配的公平性两个方面
B. 目前我国收入分配在城乡之间、行业之间和地区之间的不平衡较为严重
C. 分配制度的改革会促进员工福利制度的发展
D. 员工福利制度与分配制度改革的发展方向不同
[单项选择]以下关于员工福利税收筹划的说法中，错误的是（）。
A. 我国目前的个税起征点是3500元
B. 根据我国企业所得税法的相关规定，商业人身保险的保险费和社会保险缴费允许税前扣除
C. 面对累进税，企业的选择是利用员工福利项目，增加非货币性支付的数量
D. 能够有效抵减个人所得税的非货币支出项目包括但不限于：企业为员工提供住房、企业为员工提供培训机会、企业为员工提供福利设施等
