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发布时间:2024-01-11 18:21:56

[单项选择]下列关于劳动合同效力的说法中,正确的是()。
A. 用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或部分无效
B. 用人单位的投资人变更,劳动合同终止,效力灭失
C. 用人单位发生合并或者分立,原劳动合同内容变更,效力降低
D. 劳动合同被确认无效,对劳动者已付出的劳动,用人单位可以不支付劳动报酬

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[单项选择]下列关于劳动合同效力的说法,正确的是()
A. 用人单位法定代表人发生变更,原劳动合同继续有效
B. 双方在劳动合同文本上签字或者盖章时建立劳动关系
C. 用人单位发生合并或者分立,须与劳动者重新签订劳动合同
D. 劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的,以在先的时间为劳动合同的生效时间
[判断题]劳动合同的效力高于集体合同的效力。
[判断题]集体合同的效力高于劳动合同的效力。
[多项选择]下列关于劳动合同订立的说法中,正确的有()。
A. 用人单位设立的分支机构,不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同
B. 用人单位设立的分支机构,未取得营业执照或者登记证书的,不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同
C. 用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保
D. 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
[多项选择]下面关于劳动合同订立的说法中,正确的有()。
A. 用人单位设立的分支机构,不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同
B. 用人单位设立的分支机构,未取得营业执照或者登记证书的,不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同
C. 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
D. 用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保
[单项选择]下面关于我国劳动合同形式的说法中,正确的是()。
A. 建立劳动关系,由用人单位与劳动者协商选择书面或口头合同的形式
B. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应在双方协商的期限内订立书面劳动合同
C. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同
D. 已建立劳动关系,但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付2倍的工资
[单项选择]劳动合同法律效力的终止,即双方当事人之间劳动关系的终结称为()。
A. 劳动合同的解除
B. 劳动合同的订立
C. 劳动合同的变更
D. 劳动合同的终止
[单项选择]《劳动合同法》第十条规定,未签订书面劳动合同()合同效力。
A. 不具备
B. 具备
C. 影响
D. 不影响事实劳动
[单项选择]关于劳动合同,正确的说法是()。
A. 劳动合同有利于员工忠诚于企业
B. 遵守劳动合同的前提是看是否对自己有利
C. 劳动合同主要对企业主有利,对员工利益并无多大影响
D. 劳动合同没有真正的约束力
[单项选择]就法律效力而言,集体合同比劳动合同的法律效力( )
A. 要高
B. 相同
C. 略低
D. 要低
[单项选择]劳动合同应依法订立,只有( )的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同,属于无效合同,不受法律的承认和保护。①主体合法 ②内容合法 ③形式合法 ④程序合法
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
[单项选择]以下关于变更劳动合同说法正确的是()
A. 劳动合同变更必须是双方协商一致
B. 用人单位有权单方面变更工作岗位
C. 变更劳动合同可以采用书面形式或口头形式
D. 用人单位提出变更劳动者工作岗位,劳动者不接受的,单位可以单方面解除劳动合同
[单项选择]下列关于劳动合同的说法中,错误的是()。
A. 劳动合同具有从属性
B. 劳动合同是实践性合同
C. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系
D. 劳动合同是双务合同
[多项选择]下列关于劳动合同的说法中,正确的有()。
A. 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
B. 劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件
C. 建立劳动关系应当订立书面劳动合同
D. 固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间
E. 无固定期限劳动合同没有终止时间
[单项选择]下列关于劳动合同与心理契约说法错误的是()
A. 劳动合同是外显性,心理契约是内隐性
B. 劳动合同是客观的,心理契约是主观的
C. 劳动合同是简单枯燥的,心理契约是复杂而丰富的
D. 劳动合同具有纯洁性,心理契约具有交易性质
[单项选择]下列关于解除劳动合同的说法中,错误的是()。
A. 劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同
B. 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
C. 劳动者患病或因工负伤,用人单位可以解除劳动合同
D. 用人单位不能单方解除劳动合同
[多项选择]根据《劳动合同法》第二十一条的规定,下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是()。
A. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B. 用人单位在试用期解除劳动合同的,不需先劳动者说明理由
C. 在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
D. 严重违反用人单位的规章制度的
E. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本*单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
[单项选择]有关本案中森林大酒店与小毛所签劳动合同的效力的下列评论,哪项是正确的 ( )。
A. 森林大酒店与小毛所签的该劳动合同无效
B. 森林大酒店与小毛所签的该劳动合同有效
C. 森林大酒店与小毛所签的该劳动合同部分无效
D. 以上评论都不正确

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