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[单项选择]下列关于劳动合同效力的说法中，正确的是（）。
A. 用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或部分无效
B. 用人单位的投资人变更，劳动合同终止，效力灭失
C. 用人单位发生合并或者分立，原劳动合同内容变更，效力降低
D. 劳动合同被确认无效，对劳动者已付出的劳动，用人单位可以不支付劳动报酬
[单项选择]关于劳动者单方解除劳动合同。下列说法不正确的是（）
A. 劳动者应提前30天以书面形式告知
B. 员工擅自离职给企业造成损失的，企业可以要求索赔
C. 申请解除劳动合同的30天，劳动者可以用假期抵扣
D. 员工口头辞职又反悔的不生效
[多项选择]下列关于劳动合同订立的说法中，正确的有（）。
A. 用人单位设立的分支机构，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同
B. 用人单位设立的分支机构，未取得营业执照或者登记证书的，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同
C. 用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保
D. 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
[多项选择]下面关于劳动合同订立的说法中，正确的有（）。
A. 用人单位设立的分支机构，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同
B. 用人单位设立的分支机构，未取得营业执照或者登记证书的，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同
C. 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
D. 用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保
[单项选择]下面关于我国劳动合同形式的说法中，正确的是（）。
A. 建立劳动关系，由用人单位与劳动者协商选择书面或口头合同的形式
B. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应在双方协商的期限内订立书面劳动合同
C. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同
D. 已建立劳动关系，但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付2倍的工资
[单项选择]劳动合同法律效力的终止，即双方当事人之间劳动关系的终结称为（）。
A. 劳动合同的解除
B. 劳动合同的订立
C. 劳动合同的变更
D. 劳动合同的终止
[单项选择]《劳动合同法》第十条规定，未签订书面劳动合同（）合同效力。
A. 不具备
B. 具备
C. 影响
D. 不影响事实劳动
[单项选择]以下关于变更劳动合同说法正确的是（）
A. 劳动合同变更必须是双方协商一致
B. 用人单位有权单方面变更工作岗位
C. 变更劳动合同可以采用书面形式或口头形式
D. 用人单位提出变更劳动者工作岗位，劳动者不接受的，单位可以单方面解除劳动合同
[单项选择]下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。
A. 劳动合同具有从属性
B. 劳动合同是实践性合同
C. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系
D. 劳动合同是双务合同
[多项选择]下列关于劳动合同的说法中，正确的有（）。
A. 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
B. 劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件
C. 建立劳动关系应当订立书面劳动合同
D. 固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间
E. 无固定期限劳动合同没有终止时间
[单项选择]下列关于劳动合同与心理契约说法错误的是（）
A. 劳动合同是外显性，心理契约是内隐性
B. 劳动合同是客观的，心理契约是主观的
C. 劳动合同是简单枯燥的，心理契约是复杂而丰富的
D. 劳动合同具有纯洁性，心理契约具有交易性质
[单项选择]下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）。
A. 劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同
B. 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
C. 劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同
D. 用人单位不能单方解除劳动合同
[单项选择]以下关于续签劳动合同的说法，不正确的是（）。
A. 劳动者有权拒绝低于原劳动合同约定条件的续签合同，用人单位需支付经济补偿金
B. 连续续签两次固定期限的劳动合同后，再次续签劳动合同，需签定无固定期限劳动合同
C. 对于保密性强、专业技术要求高的岗位，应通过续签，用无固定期限劳动合同稳定员工
D. 企业用工可采取一年一签劳动合同，合同到期再续签，避免人力资源闲置
[多项选择]根据《劳动合同法》第二十一条的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是（）。
A. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B. 用人单位在试用期解除劳动合同的，不需先劳动者说明理由
C. 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
D. 严重违反用人单位的规章制度的
E. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本*单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
[单项选择]有关本案中森林大酒店与小毛所签劳动合同的效力的下列评论，哪项是正确的 ( )。
A. 森林大酒店与小毛所签的该劳动合同无效
B. 森林大酒店与小毛所签的该劳动合同有效
C. 森林大酒店与小毛所签的该劳动合同部分无效
D. 以上评论都不正确
[判断题]劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务关系。
