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[判断题]对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。（）
A.正确
B.错误
[单选题]对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )或者人民法院确认。
A.劳动行政部门
B.劳动监察机构
C.劳动争议调解委员会
D.劳动争议仲裁机构
[单选题]劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者（）确认。
A.人民法院
B.人民检察院
C.工会
D.县级人民政府
[填空题]劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或（ ）确认。
[判断题]劳动合同的无效,只能由劳动争议仲裁委员会确认。
A.正确
B.错误
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列属于确认对劳动合同的无效或者部分无效有争议的有（ ）。
A.人民法院
B.劳动局
C.劳动部门
D.劳动争议仲裁机构
[多选题]根据《劳动合同法》第二十六条的规定,下列()情形下,劳动合同无效或者部分无效。
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.违反法律、行政法规强制性规定的
D.劳动者被依法追究刑事责任的
[单选题]劳动争议仲裁委员会的仲裁不是诉讼的必经程序。
A.
B.
C.
D.
E.略
[单选题]劳动争议的仲裁裁决率是指劳动争议仲裁委员会立案处理的案件,在一定时期内办结后,裁决结案的案件数占( )的比例。
A.审理总数
B.立案总数
C.结案总数
D.所有案件
[判断题]( )对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解.仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。
A.正确
B.错误
[判断题]买卖合同当事人的合同订有仲裁条款的,如果合同无效,仲裁条款也当然无效（ ）。
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动争议仲裁管辖是划分仲裁委员会内部分工的一项法律制度。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动争议仲裁可以根据需要适当向劳动争议双方当事人收取一定的费用（ ）
A.正确
B.错误
