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[填空题]劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或（ ）确认。
[判断题]劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。（）
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同的无效,只能由劳动争议仲裁委员会确认。
A.正确
B.错误
[判断题]对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )或者人民法院确认。
A.劳动行政部门
B.劳动监察机构
C.劳动争议调解委员会
D.劳动争议仲裁机构
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列属于确认对劳动合同的无效或者部分无效有争议的有（ ）。
A.人民法院
B.劳动局
C.劳动部门
D.劳动争议仲裁机构
[单选题]公开的行政处罚决定被依法变更、撤销、确认违法或者确认无效的,行政机关应当在( )内撤回行政处罚决定信息并公开说明理由。
*
A.五日
B.二日
C.七日
D.三日
[多选题]违反《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位( ),由劳动行政部门或者有关部 门责令改正,可以处以罚款;情节严重的,提请县级以上人民政府决定责令停产整顿。
A.未提供劳动防护用品
B.未提供劳动保护设施
C.劳动安全设施不符合规定
D.劳动卫生条件不符合标准
E.未按时支付劳动报酬
[多选题]违反《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位( ),由劳动行政部门或者有关部 门责令改正,可以处以罚款;情节严重的,提请县级以上人民政府决定责令停产整顿。
A.未提供劳动防护用品
B.未提供劳动保护设施
C.劳动安全设施不符合规定
D.劳动卫生条件不符合标准
E.未按时支付劳动报酬
[多选题]违反《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位（），由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿。
A.未提供劳动防护用品
B.未提供劳动保护设施
C.劳动安全设施不符合规定
D.劳动卫生条件不符合标准
E.未按时支付劳动报酬
[判断题] 合同无效、被撤销或者终止的，影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者由劳动义务，也有休息的权利。( )
A.正确
B.错误
[单选题]违反《劳动法》的规定，用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定的， 由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请（ ）决定责令停产整顿。
A.上级安全监督综合管理部门
B.县级以上人民政府
C.上级劳动和社会保障部门
D.上级城市综合管理部门
[判断题]合同无效后，合同中解决争议的条款也随之无效。（ ）
A.正确
B.错误
