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发布时间:2024-05-25 03:39:55

[简答题]什么是“自我实现的人”假设?

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[判断题]关于经济人、社会人、自我实现的人的假设是有片面性和局限性的,而复杂人的假设是 有一定道理的。()
[单项选择]管理心理学中的人性假设包括:经济人假设;社会人假设;自我实现人假设以及()。
A. 理性人假设
B. 复杂人假设
C. 理想人假设
D. 实际人假设
[单项选择]西方的人性假设中,“自我实现的人”来源于()
A. 享乐主义
B. 现实主义
C. 唯美主义
D. 人本主义
[填空题]“自我实现的人”的假设是由美国心理学家()提出的。
[简答题]薛恩把“自我实现人”假设归纳为什么?
[单项选择]从“自我实现人”的假设,心理学家提出了()理论。
A. 超Y理论
B. Y理论
C. 人群关系理论
D. X理论
[填空题]人性假设理论包含(),(),自我实现人假设,复杂人假设。
[简答题]简述自我实现人假设的基本内容。
[简答题]基于“自我实现人”假设的激励观认为?
[单项选择]自我实现假设是由()提出来的。
A. 马斯洛
B. 梅奥
C. 沙因
D. 沙特尔
[判断题]X理论是基于自我实现人假设提出来的。
[多项选择]根据马斯洛的自我实现论,一个自我实现的人应该具有的心理特征包括()
A. 面向现实世界
B. 持久的生活乐趣
C. 专制态度
D. 幽默感
E. 创造性
[多项选择]下列哪些是“自我实现人”假设和Y理论的主要观点()。
A. 人生性勤劳且愿意为他人和社会做贡献
B. 人希望自我管理和自我控制
C. 个人和组织目标可以融二为一
D. 人愿意为他人和社会承担责任
[填空题]“自我实现人”假设是美国管理学家、心理家()提出的。
[名词解释]自我实现
[单项选择]在以下各选项中,不属于自我实现人假设的主要内容的是()
A. 大多数人工作都是为了满足基本的生理需求和安全需求,因此只有金钱才能激励他们
B. 企业管理的重点应是为员工创造适宜的工作环境和条件
C. 管理者的责任之一在于减少和排除员工在自我实现过程中遇到的障碍
D. 企业应当使员工从事的工作更加富有挑战性,发挥其潜能
[判断题]“经济人”的假设认为,多数人具有自我实现的需要。
[判断题]“自我实现人”是由心理学家马斯洛提出来的假设。

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