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[多项选择]用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）。
A. 警告
B. 罚款
C. 责令改正
D. 停产整顿
E. 拘留
[判断题]非法使用童工的单位、职业介绍所，应当承担法律责任。
[判断题]用人单位对于裁员方案需要向劳动行政部门报告，并征得劳动行政部门同意。
[单项选择]用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。
A. 14
B. 16
C. 18
D. 20
[简答题]用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，要承担哪些法律责任？
[单项选择]用人单位对于首次取得资格证的人员，应当在其正式上岗前安排不少于（）的实习操作。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 半年
[单项选择]用人单位对于首次取得资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于（）的实习操作。
A. 2周
B. 1个月
C. 2个月
D. 3个月
[判断题]用人单位对于首次取得特种作业操作资格证书的人员，应当在正式上岗前安排不少于3个月的实习操作。
[单项选择]根据《建筑施工特种作业人员管理规定》，用人单位对于首次取得资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于（）的实习操作。
A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 12个月
[单项选择]同工同酬是指用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者，支付大体相同的劳动报酬。同工同酬作为一项分配原则也有相对性，即使相同岗位的劳动者之间也有资历、能力、经验等方面的差异，因此劳动报酬只要大体相同就不违反同工同酬的原则。根据上述定义，下列属于同工同酬的是（）。
A. 3月8号当天，甲公司的每位女性员工都得到了半天休假和200元的超市购物卡
B. 四通公司正处于起步阶段，每个岗位的员工工资都暂定为每月3000元
C. 某单位在相同岗位上有本地户口的员工工资是户口是外地的员工工资的两倍
D. 晓峰和老朱同是计件工，这个月生产了相同数量的产品，晓峰的工资为2355元，但由于老朱的工龄长两年，工资就比晓峰多了50元
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位非法招用未满( )周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
A. 16
B. 18
C. 19
D. 20
[单项选择]劳动者离开用人单位时，对于本人的职业健康监护档案（）。
A. 有权带走原件
B. 有权要求复印件
C. 无权要求复印件
[判断题]对于不履行按比例安排残疾人就业的用人单位不能进行参评先进单位的评选，但单位的负责人可以评选先进个人。
[判断题]对于职称制度，其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价办法，落实用人单位在专业技术职务（岗位）聘任中的自主权。
[判断题]用人单位劳动标准可以规定的对于员工的处罚方式通常有书面警告、记过、扣工资或奖金、降级或降职、降薪、停工、辞退等。
