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[单项选择]组织形象的基础是（）。
A. 员工形象
B. 管理形象
C. 机构形象
D. 产品形象
[判断题]作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。
[判断题]工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。（）
[判断题]政府总体形象是指政府决策者在掌握关于行政组织形象评估信息的基础上，根据公众的期望和政府工作的战略目标，为政府设计的综合性的、长期的形象。
[单项选择]政府总体形象设计是在科学调查研究的基础上，具体确定行政组织形象的总体框架和内涵，不包括（）。
A. 行政组织形象定位
B. 确定行政组织形象目标
C. 确定行政组织形象标识
D. 设立专职质量管理机构
[多项选择]一个企业的组织形象是指组织在公众脑海里留下的印象及其他们对组织的评价，它主要由组织的以下形象综合反映出来：（）。
A. 产品形象
B. 员工形象
C. 机构形象
D. 管理形象
[判断题]组织行为学的"行为"是指一定组织中个体、群体和整个组织三者之间以及整个组织与外部环境之间相互作用所形成的各种行为。（）
[多项选择]组织形象的构成（）
A. 组织的总体特征与风格
B. 知名度与美誉度
C. 组织公共关系意识
D. 组织形象定位
[单项选择]以下属于组织形象的无形形象是指（）。
A. 包装
B. 企业价值观
C. 价格
[单项选择]作为一种常规性工具，（）在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性作用。
A. 人员招聘与录用
B. 员工培训与开发
C. 员工激励
D. 工作分析
[判断题]行政组织形象的核心内容是领导者的整体形象。
[多项选择]组织形象调查包括（）。
A. 组织自我期待形象调查
B. 组织形象要素分析
C. 组织实际社会形象的分析
D. 组织形象差距分析
[单项选择]组织形象定位是指（）。
A. 树立组织形象
B. 确定产品价格
C. 明确竞争对手
