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[单项选择]组织形象的基础是（）。
A. 员工形象
B. 管理形象
C. 机构形象
D. 产品形象
[判断题]作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。
[判断题]工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。（）
[单项选择]根据组织形象的层次，可以将组织形象识别相应地分为( )
A. 组织理念识别系统、组织行为识别系统、组织视觉识别系统
B. 组织形象定位系统、组织行为识别系统、组织视觉识别系统
C. 组织理念识别系统、组织形象定位系统、组织视觉识别系统
D. 组织理念识别系统、组织行为识别系统、组织形象定位系统
[判断题]政府总体形象是指政府决策者在掌握关于行政组织形象评估信息的基础上，根据公众的期望和政府工作的战略目标，为政府设计的综合性的、长期的形象。
[单项选择]政府总体形象设计是在科学调查研究的基础上，具体确定行政组织形象的总体框架和内涵，不包括（）。
A. 行政组织形象定位
B. 确定行政组织形象目标
C. 确定行政组织形象标识
D. 设立专职质量管理机构
[单项选择]以下属于组织形象的无形形象是指（）。
A. 包装
B. 企业价值观
C. 价格
[单项选择]组织形象差距分析即将组织的实际形象与组织的______作比较分析，揭示二者之间的现实差距。
A. 理想形象
B. 未来形象
C. 社会形象
D. 自我形象
[单项选择]作为一种常规性工具，（）在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性作用。
A. 人员招聘与录用
B. 员工培训与开发
C. 员工激励
D. 工作分析
[判断题]行政组织形象的核心内容是领导者的整体形象。
[单项选择]组织精神、组织价值观，乃至整个组织文化的核心是( )
A. 重视资源的有效合理使用
B. 重视人的主观能动性
C. 重视信息的搜集、分析和处理
D. 重视技术的改革和发展
[单项选择]组织形象定位是指（）。
A. 树立组织形象
B. 确定产品价格
C. 明确竞争对手
