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[多项选择]提高领导者效能的途径和方法有（）
A. 制定高效规划原则
B. 充分占有信息
C. 健全制度和法规
D. 科学运用时间
E. 精简机构和人员
[填空题]领导效能测评内容通常包括领导者的德、能、（）、（）四个方面。
[判断题]领导行为与效能是由领导者、被领导者、环境等因素组成的复合函数。
[判断题]领导效能的测评主要测评领导者的工作实效。（）
[多项选择]领导者对人才考核的内容一般包括（）。
A. 德
B. 能
C. 勤
D. 绩
[判断题]领导效能考评，关键在于制定科学的、具有可操作性的考查标准，并且对领导者的领导态度、领导能力、领导效果和客观环境之间的错综复杂的关系进行全面辩证的分析和评判。
[单项选择]封建制领导效能理论认为有效的领导在很大程度上与领导者的（）能力有关。
A. 演讲
B. 人际交往
C. 聚财
[多项选择]领导者能力素质包括（）
A. 开拓创新能力
B. 表达能力
C. 决断能力
D. 组织协调能力
E. 分析综合给力
[多项选择]领导者的素质包括（）
A. 政治素质
B. 能力素质
C. 心理素质
D. 知识素质
[多项选择]领导者心理素质包括（）。
A. 要有主见，但不主观武断
B. 要有勇气，但不鲁莽蛮干
C. 要有毅力，但不顽固不化
D. 有豁达的心胸，但不是看破红尘
[单项选择]不能够用定量分析考评领导者办事效能的比例关系有（）。
A. 部属能力发挥情况与潜在能力之间的比例关系
B. 已办事件数与应办事件数之比
C. 已办事件中正确处理件数与处理不当件数之比
D. 正确处理的重大事件数与一般事件数之比
[单项选择]要改变领导者“不求有功，但求无过”的观念，在领导效能考评中就必须坚持（）。
A. 统一规范原则
B. 民主公开原则
C. 贡献为主原则
D. 可行性原则
[判断题]领导者的能力或力量包括由组织赋予领导者的职位和权力，也包括领导者个人所具有的影响力。
[判断题]领导者形象，它不仅指领导者本人外表相貌以及行为举止，而且也包括决定领导者行为举止的内在心灵世界及领导者所处的环境条件等。（）
[填空题]领导效能的基本内容包括时间效能、用人效能、（）效能和（）效能。
