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[多项选择]对领导者成绩的考评主要包括（）。
A. 精神文明建设
B. 物质文明建设
C. 工作效率
D. 工作数量与质量
E. 社会稳定方面
[单项选择]领导效绩考评主要是考核和评价领导者的领导能力和（）
A. 工作成果
B. 思想品德
C. 工作表现
D. 实践行为
[多项选择]领导者效能一般包括（）
A. 领导系统整体贡献效能
B. 用人效能
C. 时间效能
D. 工作效能
[判断题]领导行为与效能是由领导者、被领导者、环境等因素组成的复合函数。
[判断题]考评领导者的用人效绩就是看领导者在单位时间内的用人数。
[简答题]针对领导者考评的方法很多，请介绍几种比较科学的考评方法。
[判断题]领导效能的测评主要测评领导者的工作实效。（）
[多项选择]提高领导者效能的途径和方法有（）
A. 制定高效规划原则
B. 充分占有信息
C. 健全制度和法规
D. 科学运用时间
E. 精简机构和人员
[单项选择]选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指( )
A. 用人的公正和有效
B. 用人的安全和稳定
C. 用人的程序和方法
D. 用人的理念和原则
[填空题]领导效能测评内容通常包括领导者的德、能、（）、（）四个方面。
[单项选择]在领导效能考评的多种方法中，具有基础性和普遍性意义的考评方法是( )
A. 群众评议法
B. 定量分析法
C. 考评分析法
D. 目标考评法
[填空题]领导艺术是领导工作中不能程序化、模式化和定量化的（），不仅与领导者的实践经验有关，而且与领导者个人的才智、素养、风格密切相关。
[单项选择]国务院常务会议任命各部委领导者的副职，直属机关和办事机关的正、副职领导者的制度均属于（）。
A. 聘任制
B. 考任制
C. 选任制
D. 委任制
