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[判断题]公共部门外部的生态环境决定和制约着人力开发和管理的活动。（）
[简答题]试述优化我国公共部门人力资源生态环境的对策。
[简答题]我国公共部门人力资源生态环境面临的问题有哪些？
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[判断题]公共部门内部的生态环境决定和制约着人力资源开发和管理的活动。（）
[判断题]在我国，公共部门人员的外部甄选与录用主要采用“砌石墙”法。（）
[填空题]公共部门绩效的内涵包括公共部门的业绩、活动成本、效率、政治稳定、社会进步、发展预期等。政府绩效主要包括：经济绩效、（）、政治绩效。
[多项选择]微观的人力群体生态环境具体包括（）。
A. 人力政策法规环境
B. 人力管理环境
C. 人力市场环境
D. 人力战略环境
[多项选择]公共部门包括“纯粹”的政府组织，还包括“准”公共部门即（）。
A. 公益企业
B. 公共事业
C. 非政府公共机构
D. 国有企业
[多项选择]公共部门的绩效指标一般包括（）。
A. 经济
B. 效率
C. 效果
D. 公平
[多项选择]公共部门人力资源的特点包括（）。
A. 能动性
B. 消耗性
C. 政治性
D. 高增值性
E. 稳定性
[单项选择]根据《全国生态环境建设规划》，生态环境建设的重点是目前生态环境最为脆弱，对改善全国生态环境最具影响的( )。
A. 西北荒漠化地区
B. 长江中上游水土流失区
C. 三北风沙区
D. 黄河、长江上中游地区，风沙区，草原区
