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[简答题]什么是管理层次与管理幅度？试述管理层次与管理幅度的关系。
[多项选择]管理层次与管理幅度的反比关系决定了的基本管理组织结构形态是（）。
A. 扁平结构
B. 项目组结构
C. 事业部结构
D. 锥型结构
[简答题]管理层次和管理幅度的关系如何？管理层次的步骤有哪些？
[填空题]一般来说，管理幅度和管理层次成（）比，管理幅度越（），则管理层次越（）；相反，管理幅度越（），则管理层次越（）。
[判断题]一般来说，管理幅度与管理层次成反比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次。
[判断题]一般来说，管理幅度与管理层次成正比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次。
[判断题]管理层次决定了组织层次的数量和管理人员的数量。
[判断题]管理层次的增加必将导致管理人员数量的急剧增加，管理成本大幅度上升，所以应尽量减少管理层次。
[判断题]企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度较大，管理的层次越少。
[判断题]确定管理跨度通常是层次较高管理幅度较大，层次较低管理幅度较小。
[判断题]管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。
[简答题]影响管理层次与管理幅度的主要因素有哪些？
[单项选择]管理幅度同管理层次成（）。
A. 正比关系
B. 反比关系
C. 不成比例
[判断题]管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系。
[判断题]管理层次与管理幅度之间成正比例关系。（）
