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[简答题]我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些？
[单项选择]我国劳动争议中界定集体劳动争议的人数的标准为（）。
A. 3人以上
B. 4人以上
C. 5人以上
D. 10人以上
[多项选择]我国劳动争议的特点有（）
A. 劳资矛盾不可避免
B. 劳动争议的易发性和多发性
C. 集体劳动争议的强冲突性
D. 劳动争议复杂性
[多项选择]我国劳动争议的处理方式有（）。
A. 协商
B. 调解
C. 追认
D. 判决
E. 仲裁
[多项选择]我国劳动争议发展的趋势有（）。
A. 争议数量仍将持续保持增长
B. 因产业结构调整引发劳动争议
C. 因企业内部管理不规范而引发劳动争议
D. 因薪资待遇引发的劳动争议
E. 因劳动条件引发的劳动争议
[多项选择]我国劳动争议的特点体现在（）。
A. 劳动争议种类多样性
B. 劳动关系矛盾不可避免性
C. 劳动争议的易发性与多发性
D. 集体劳动争议的强冲突性
E. 劳动争议复杂性
[多项选择]依据我国《劳动争议调解仲裁法》，目前我国劳动人事争议处理方式包括以下这几种：（）
A. 仲裁
B. 调解
C. 诉讼
D. 和解
[单项选择]根据《劳动法》规定，我国劳动争议仲裁时效是（）
A. 15日
B. 30日
C. 60日
D. 90日
[单项选择]我国劳动争议诉讼的必经程序是（）。
A. 调解
B. 仲裁
C. 协商
D. 诉讼
[单项选择]我国劳动争议处理制度的基本体制是（）
A. 仲裁
B. 自愿选择协商和调解
C. 诉讼
D. 调解
[简答题]我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些？
[简答题]《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围？
[单项选择]我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（）。
A. 企业代表担任
B. 工会成员或者双方推举的人员担任
C. 职工代表担任
D. 工会成员担任
[多项选择]根据我国法律规定，下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（）。
A. 因履行劳动合同发生的争议
B. 因企业开除、辞退违纪职工发生的争议
C. 固职工违反计划生育政策发生的争议
D. 因履行承包合同发生的争议
E. 因职工辞职、自动离职发生的争议
