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[多项选择]我国劳动争议的特点体现在（）。
A. 劳动争议种类多样性
B. 劳动关系矛盾不可避免性
C. 劳动争议的易发性与多发性
D. 集体劳动争议的强冲突性
E. 劳动争议复杂性
[单项选择]我国劳动争议中界定集体劳动争议的人数的标准为（）。
A. 3人以上
B. 4人以上
C. 5人以上
D. 10人以上
[填空题]我国现行劳动争议处理的基本特点是当事人自愿选择协商和调解；（）是劳动争议诉讼的前置程序。（）是劳动争议的最终程序。
[多项选择]我国劳动争议的处理方式有（）。
A. 协商
B. 调解
C. 追认
D. 判决
E. 仲裁
[单项选择]我国劳动争议频发的直接原因是（）
A. 劳动合同与集体合同制度执行的不规范
B. 用人单位与劳动者各自追求自身利益最大化
C. 资本对于劳动力的残酷剥削引起劳动者不满
D. 协调监管制度缺位
[多项选择]我国劳动争议发展的趋势有（）。
A. 争议数量仍将持续保持增长
B. 因产业结构调整引发劳动争议
C. 因企业内部管理不规范而引发劳动争议
D. 因薪资待遇引发的劳动争议
E. 因劳动条件引发的劳动争议
[单项选择]根据《劳动法》规定，我国劳动争议仲裁时效是（）
A. 15日
B. 30日
C. 60日
D. 90日
[单项选择]我国劳动争议诉讼的必经程序是（）。
A. 调解
B. 仲裁
C. 协商
D. 诉讼
[单项选择]我国劳动争议处理制度的基本体制是（）
A. 仲裁
B. 自愿选择协商和调解
C. 诉讼
D. 调解
[简答题]我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些？
