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[简答题]简述确定和调整最低工资标准应当综合参考以下因素。
[多项选择]确定和调整最低工资标准应当参考的因素有（）。
A. 劳动者本人最低生活费用
B. 劳动者平均赡养人口的最低生恬费用
C. 社会平均工资水平
D. 劳动生产率
E. 劳动者的生活需要
[简答题]试述确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素。
[多项选择]确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（）。
A. 社会平均工资水平
B. 劳动生产率和就业状况
C. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
D. 地区之间经济发展水平的差异
[单项选择]确定和调整最低工资标准应当综合参考各种因素，但不考虑（）。
A. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B. 社会平均工资水平
C. 劳动生产率
D. 男女同工同酬
[判断题]最低工资的用人单位支付给劳动者的最低工资标准，所以加班加点工资也应列入最低工资标准的组成部分。
[简答题]企业支付劳动者工资低于最低工资标准时，应当承担什么责任？
[判断题]病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80％。
[多项选择]我国《劳动法》第49条规定中，确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素主要有（）
A. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B. 社会平均工资水平
C. 劳动生产率
D. 就业状况
E. 地区间经济发展水平的差异
[多项选择]根据《劳动法》的规定，下面各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有（）。
A. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B. 社会平均工资水平
C. 劳动生产率和就业状况
D. 地区之间经济发展水平的差异
[多项选择]根据《劳动法》的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有（）。
A. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B. 社会平均工资水平
C. 劳动生产率和就业状况
D. 地区之间经济发展水平的差异
[单项选择] 下列关于最低工资保障制度的说法，正确的有（）。 ①《最低工资规定》提出了最低工资标准测算方法 ②最低工资制度有利于保障劳动者的基本生活 ③最低工资标准每年至少调整一次 ④最低工资应以法定货币按时给付
A. ①②③④
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③
[单项选择]制定最低工资标准需要考虑的因素不包括（）。
A. 物价水平
B. 家庭人口状况
C. 住房状况
D. 城乡收入差距
[多项选择]小时最低工资标准的确定应考虑的因素包括（）
A. 劳动条件、福利等方面的差异
B. 单位应缴纳的基本养老保险费
C. 单位应缴纳的基本医疗保险费
[简答题]企业职工工资低于当地最低工资标准或与经营管理者差距过于悬殊时，工会应当怎么办？
[单项选择]根据我国《劳动法》第四十九条和《最低工资规定》第六条的规定，确定和调整月最低工资标准的因素有（）。①当地就业者及其赡养人口的最低生活费用②城镇居民消费价格指数③就业状况④职工平均工资⑤经济发展水平⑥职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金
A. ①②③④
B. ①②③⑤⑥
C. ①②④⑤⑥
D. ①②③④⑤⑥
