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[单项选择]劳动派遣单位派遣劳动者应当与接收以劳务派遣形式用工的单位订立（）。
A. 劳动合同
B. 集体合同
C. 用工协议
D. 劳务派遣协议
[判断题]劳务派遣用工单位应当履行《职业病防治法》规定的用人单位的义务。
[简答题]劳务派遣用工单位应当履行当地的用人单位的义务。上诉说法是否正确？如不正确请更正。
[多项选择]关于劳务派遣单位和用工单位的义务，下列表述正确的有（）
A. 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告诉被派遣劳务者
B. 劳务派遣单位应当与被派遣劳务者订立半年以上的固定期限劳动合同
C. 用工单位应当与在岗被派遣劳务者进行工作岗位所必需的培训
D. 用工单位应当执行劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
[判断题]用工单位给被派遣劳动者造成损害的，用工单位承担补充赔偿责任。
[单项选择]被派遣劳动者与用工单位的劳动争议，由（）所在地劳动争议仲裁委员会管辖。
A. 劳务派遣单位
B. 被派遣劳动者
C. 用工单位
D. 劳动合同约定
[多项选择]在劳务派遣中，用工单位应当履行的义务有（）。
A. 执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
B. 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
C. 支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
D. 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
[单项选择] 劳动合同用工是我国的企业基本用工方式，劳务派遣用工是补充形式，只能在（）的工作岗位上实施。 ①临时性 ②短期性 ③辅助性 ④非主营性 ⑤替代性 ⑥补充性
A. ①②③
B. ①③⑤
C. ②③⑥
D. ③⑤⑥
[判断题]劳务派遣用工表现较好的，用工单位可以将其安排到主营业务岗位。
[简答题]劳务派遣人员被派遣到用工单位后享受哪些权益？
[单项选择]若被派遣劳动者的接受单位不能履行派遣服务费支付义务时，劳务派遣单位（）
A. 负有担保责任
B. 负有民事责任
C. 没有任何关系
D. 富有刑事责任
[简答题]劳务派遣单位与用工单位如何订立相关协议？
[判断题]劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
[单项选择]劳务派遣单位（）以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
A. 可以
B. 不得
C. 不能
D. 视情况可
[单项选择]生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者应当履行的义务是（）。
A. 遵守派遣单位的规定和要求
B. 遵守生产经营单位的规定和要求
C. 《安全生产法》规定的从业人员的各种义务
D. 劳务合同约定的各种义务
[判断题]被派遣的劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，就是说相同岗位的员工每个月所得收入必须一样多。
[判断题]劳动派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
[判断题]生产经营单位使用被派遣劳动者的，因用工时间短，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
[单项选择]以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的，由（）承担安全生产教育培训责任。
A. 劳务派遣单位
B. 生产经营单位
C. 有资质的中介机构
