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[判断题]关于经济人、社会人、自我实现的人的假设是有片面性和局限性的，而复杂人的假设是 有一定道理的。（）
[单项选择]管理心理学中的人性假设包括：经济人假设；社会人假设；自我实现人假设以及（）。
A. 理性人假设
B. 复杂人假设
C. 理想人假设
D. 实际人假设
[判断题]西方管理心理学对待管理中的人性，经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程，并由此产生了不同的管理理论和管理措施。
[单项选择]“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的，人们最重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。
根据上述定义，下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式（）
A. 员工的奖金与绩效挂钩，并且实行秘薪制
B. 鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训
C. 对不同年龄层的员工实行不同的管理措施
D. 上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论
[单项选择]“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社
会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性
是次要的，人们最重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系
对于调动人的工作积极性起决定作用。
根据上述定义，下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式？
A. 员工的奖金与绩效挂钩，并且实行秘薪制
B. 鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训
C. 对不同年龄层的员工实行不同的管理措施
D. 上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论
[单项选择]“社会人”人假设是（）提出的。
A. 亚当·斯密
B. 麦戈雷克
C. 梅约
D. 马斯洛
[判断题]“经济人”的假设认为，多数人具有自我实现的需要。
[单项选择]“社会人”假设是梅奥等人依据（）试验的结果提出来的。
A. 麦格雷戈
B. 泰勒
C. 霍桑
D. 马斯洛
[填空题]关于对人性的认识有4种假设，这四种假设是：（）的假设、（）的假设、（）的假设、（）的假设。
[单项选择]泰勒科学管理理论的人性假设是（）。
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 复杂人
[填空题]“自我实现的人”的假设是由美国心理学家（）提出的。
[单项选择]大卫•李嘉图提出的人性假设是（）。
A. 工具人假设
B. 经济人假设
C. 社会人假设
D. 复杂人假设
[多项选择]二十世纪西方几种经典的人性假设是（）。
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 复杂人
[单项选择]麦克斯韦关于电磁场理论的基本假设是（）。
A. 相对于观察者静止的电荷产生电场
B. 稳恒电流产生磁场，变化的磁场产生涡旋电场
C. 变化的磁场产生涡旋电场，变化的电场产生变化磁场
[单项选择]“卢卡斯判据”指的是政府的一切政策都会被人们发觉并且作出相应反应。其暗含的人性假设是（）。
A. 经济人假设
B. 社会人假设
C. 复杂人假设
D. 政治人假设
[单项选择]下列关于财务管理目标的说法，反映了企业资产保值增值的要求，并克服了管理上的片面性和短期行为的是（）
A. 利润率最大化
B. 每股利润最大化
C. 股东财富最大化
D. 利润最大化
[单项选择]“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和（）科学管理的出发点。
A. 麦格雷戈
B. 泰勒
C. 霍桑
D. 马斯洛
