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[判断题]对劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。（）
[多项选择]劳务分包队伍综合评价的方法包括（）。
A. 考评周期
B. 考评对象
C. 考评方式
D. 信息反馈
[单项选择]劳务分包队伍综合评价的内容不包括（）。
A. 安全管理
B. 资费管理
C. 综合素质
D. 技术质量管理
[单项选择]下列不属于劳务分包队伍综合评价的方法（）。
A. 考评方式
B. 薪资待遇
C. 考评周期
D. 信息反馈
[判断题]劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，考评结果90分（含90分）以上为优秀，60～90分为合格；60分以下（含60分）为不合格。（）
[单项选择]劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，以下考评结果正确的是（）。
A. 90分（含90分）以上为优秀，80～94分为合格；80分以下（含80分）为不合格。
B. 90分（含90分）以上为优秀，85～90分为合格；85分以下（含85分）为不合格。
C. 95分（含95分）以上为优秀，80～94分为合格；80分以下（含80分）为不合格。
D. 95分（含95分）以上为优秀，85～94分为合格；85分以下（含85分）为不合格。
[判断题]劳务分包队伍综合评价的方法只包括考评周期、考评方式与信息反馈。（）
[判断题]劳务分包队伍综合评价的内容包括劳务管理、安全管理等6个部分。（）
[判断题]对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中级工比例不低于30%、高级工比例不得低于5%。（）
[单项选择]对于评为优秀的劳务队伍，在新开工项目选择劳务分包时，有优先被推荐权，对于连续（）年被评为优的劳务队伍，在投标中同等条件下优先中标。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[单项选择]认真贯彻落实《国家电网公司建设工程施工分包安全管理规定》要求，强化分包队伍（），建立分包队伍资信评价体系，施工分包招标时实行资信评价高者优先的原则。
A. 资质审查
B. 资质评价
C. 资质管理
D. 资信评价
[判断题]对于专业分包结算，按复审审减额的8%奖励；对于劳务分包及供方结算，按复审审减额的4%奖励。
[多项选择]对于施工承包商以专业分包管理方式进行劳务分包管理的谁进行监督？（）
A. 建设管理单位
B. 监理单位
C. 施工单位
D. 总承包
[单项选择]施工承包商必须严格审查专业分包商、劳务分包商的资质，重点检查分包商的（）、质量保障能力。对于管理混乱或上年度发生过负主要责任的人身死亡和质量事故的分包商，应暂停使用。
A. 施工技术和安全能力
B. 安全
C. 施工技术能力
[判断题]业主项目经理审批施工单位报送的分包申请，审查分包队伍资质，监督分包招标，督促施工单位加强对分包队伍的安全管理。
[单项选择]（）负责审批施工单位报送的分包申请，审查分包队伍资质，监督分包招标，督促施工单位加强对分包队伍的安全管理。
A. 安全管理工程师
B. 质量管理工程师
C. 协调管理工程师
D. 技术管理工程师
[判断题]根据评价的项目来分，中小学评价可以分为单项评价与综合评价。（）
[判断题]对于重要或安全风险较高的施工作业，劳务分包商可视进度计划自行进行施工作业。
[判断题]劳务分包队伍每季度向总包项目部报送劳务用工人数及劳动报酬支付情况统计表，分包队伍审核后报公司劳务主管部门汇总。（）
