更多"劳务分包队伍综合评价的内容包括劳务管理、安全管理等6个部分。（）"的相关试题:
[单项选择]劳务分包队伍综合评价的内容不包括（）。
A. 安全管理
B. 资费管理
C. 综合素质
D. 技术质量管理
[多项选择]劳务分包队伍综合评价的方法包括（）。
A. 考评周期
B. 考评对象
C. 考评方式
D. 信息反馈
[判断题]劳务分包队伍综合评价的方法只包括考评周期、考评方式与信息反馈。（）
[单项选择]下列不属于劳务分包队伍综合评价的方法（）。
A. 考评方式
B. 薪资待遇
C. 考评周期
D. 信息反馈
[单项选择]劳务分包队伍综合评价实行百分制，考评结果（）为不合格。
A. 80分以下
B. 85分以下
C. 90分以下
D. 95分以下
[单项选择]劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，以下考评结果正确的是（）。
A. 90分（含90分）以上为优秀，80～94分为合格；80分以下（含80分）为不合格。
B. 90分（含90分）以上为优秀，85～90分为合格；85分以下（含85分）为不合格。
C. 95分（含95分）以上为优秀，80～94分为合格；80分以下（含80分）为不合格。
D. 95分（含95分）以上为优秀，85～94分为合格；85分以下（含85分）为不合格。
[判断题]对于劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。（）
[判断题]对劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。（）
[判断题]劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，考评结果90分（含90分）以上为优秀，60～90分为合格；60分以下（含60分）为不合格。（）
[单项选择]劳务分包队伍考评中，属于综合素质管理考评项目的是（）
A. 入场教育
B. 生活区管理
C. 日常管理
D. 人员管理
[单项选择]劳务分包队伍考评中，属于劳务管理考评项目的是（）
A. 农民工夜校管理
B. 入场教育
C. 技术交底
D. 成品保护
[单项选择]劳务分包队伍考评中，属于生产管理考评项目的是（）
A. 技术交底
B. 入场教育
C. 质量检验
D. 产品保护
[判断题]劳务分包队伍每季度向总包项目部报送劳务用工人数及劳动报酬支付情况统计表，分包队伍审核后报公司劳务主管部门汇总。（）
[多项选择]劳务分包队伍进出场管理中，禁止使用的人员有（）
A. 不满16周岁
B. 超过55周岁
C. 在逃人员
D. 身体或者智力残疾人员
E. 满18周岁未超过50周岁的人员
[单项选择]过程综合评价是在劳务分包作业过程中，由劳务队伍使用单位（项目经理部或公司）每（）组织一次综合评价。
A. 半年
B. 1年
C. 2年
D. 3年
[单项选择]劳务分包合同监督检查内容之一是劳务分包合同价款（）
A. 是否统一
B. 支付情况
C. 预支情况
D. 是否标准
[单项选择]劳务分包合同约定的劳务分包人的主要义务不包括（）。
A. 服从承包人转发的发包人及工程师的指令
B. 对分包范围内的工程质量向承包人负责
C. 未经承包人授权或允许，不得擅自与发包人及有关部门建立工作联系
D. 负责编制施工组织设计
[单项选择]当发包人与承包人就同一劳务作业内容另行订立的劳务分包合同与经备案的劳务分包合同实质性内容不正确时，有关内容，以下正确的是（）
A. 应以备案的劳动合同作为结算依据
B. 应以新订立的劳动合同作为结算依据
C. 应以总价高的合同作为结算依据
D. 应以总价低的合同作为结算依据
[单项选择]若劳务分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工资的，应计入（），并通报批评。
A. 个人档案
B. 诚信档案
C. 施工档案
D. 分包考核档案
