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[判断题]对于劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。（）
[多项选择]劳务分包队伍综合评价的方法包括（）。
A. 考评周期
B. 考评对象
C. 考评方式
D. 信息反馈
[单项选择]劳务分包队伍综合评价的内容不包括（）。
A. 安全管理
B. 资费管理
C. 综合素质
D. 技术质量管理
[单项选择]下列不属于劳务分包队伍综合评价的方法（）。
A. 考评方式
B. 薪资待遇
C. 考评周期
D. 信息反馈
[判断题]劳务分包队伍综合评价的内容包括劳务管理、安全管理等6个部分。（）
[判断题]劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，考评结果90分（含90分）以上为优秀，60～90分为合格；60分以下（含60分）为不合格。（）
[判断题]劳务分包队伍综合评价的方法只包括考评周期、考评方式与信息反馈。（）
[单项选择]劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，以下考评结果正确的是（）。
A. 90分（含90分）以上为优秀，80～94分为合格；80分以下（含80分）为不合格。
B. 90分（含90分）以上为优秀，85～90分为合格；85分以下（含85分）为不合格。
C. 95分（含95分）以上为优秀，80～94分为合格；80分以下（含80分）为不合格。
D. 95分（含95分）以上为优秀，85～94分为合格；85分以下（含85分）为不合格。
[单项选择]过程综合评价是在劳务分包作业过程中，由劳务队伍使用单位（项目经理部或公司）每（）组织一次综合评价。
A. 半年
B. 1年
C. 2年
D. 3年
[判断题]劳务分包队伍每季度向总包项目部报送劳务用工人数及劳动报酬支付情况统计表，分包队伍审核后报公司劳务主管部门汇总。（）
[多项选择]劳务分包队伍进出场管理中，禁止使用的人员有（）
A. 不满16周岁
B. 超过55周岁
C. 在逃人员
D. 身体或者智力残疾人员
E. 满18周岁未超过50周岁的人员
[多项选择]按国务院政策要求，应监督劳务分包队伍对农民工工资应当做到（）。
A. 日清日结
B. 月清月结
C. 年清年结
D. 按分包合同约定执行
[多项选择]劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编辑劳务工人工资发放记录表，并要求（）三份签字后报总包项目和总包企业财务部备查。
A. 工人代表
B. 班组
C. 分包企业负责人
D. 项目经理
[多项选择]劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编制劳务工人工资发放记录表，并要求（）三方签字后报总包项目部和总包企业财务部备查。
A. 工人代表
B. 班组
C. 分包企业负责人
D. 项目经理
[单项选择]除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资人均不低于工程所在地最低工资标准，每年（）做到100%支付。
A. 开工前
B. 12月底前
C. 年底前
D. 每月
[判断题]劳务分包队伍退场时，根据“你的带走，我的留下”原则，正常退场。
[多项选择]劳务分包队伍每季度向总包项目部报送（），项目部审核后，报公司劳务主管部门汇总并上报上级主管部门。
A. 劳务工程量
B. 劳务用工人数
C. 劳动报酬支付情况统计表
D. 劳务工时
[多项选择]劳务分包队伍人员进场时，要求（）复印件一式三份加盖单位公章，原件备查，其中分包单位企业负责人、项目负责人、生产负责人、安全管理人员必须持有《安全生产考核合格证》。
A. 专业岗位上岗证
B. 有效的管理人员上岗证
C. 特殊岗位人员上岗证
D. 技能等级证书
[多项选择]劳务分包队伍人员进场时，要求（）复印件一试三份加盖单位公章，原件备查，其中分包单位企业负责人、项目负责人、生产负责人、安全管理人员必须持有《安全生产考核合格证》。
A. 专业岗位上岗证
B. 有效的管理人员上岗证
C. 特殊岗位人员上岗证
D. 技能等级证书
