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[单项选择]下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（）。
A. 有固定期限的劳动合同
B. 无固定期限的劳动合同
C. 以完成一定工作为期限的劳动合同
D. 书面劳动合同
[单项选择]派遣劳动合同属于（）。
A. 不同形式的合同
B. 不同期限的合同
C. 不同就业方式的合同
D. 不同身份的合同
[多项选择]广告和其他学科一样，可以按照不同的标准进行不同的分类。按照诉求方式可分为（）
A. 战术性广告
B. 战略性广告
C. 感性诉求广告
D. 理性诉求广告
[单项选择]下列劳动合同中，属于无效劳动合同的是（）。
A. 李某急于就业，不得已以低于当地平均工资的劳动报酬与用人单位签订了劳动合同
B. 甲企业与王某订立的劳动合同，约定王某应自己办理社会保险
C. 乙企业与张某签订的劳动合同，双方签字的时间不一致
D. 赵某与用人单位签订的劳动合同未向劳动行政部门备案
[判断题]广告和其他学科一样，可以按照不同的标准进行不同的分类。按照诉求方式可分为理性诉求广告和感性诉求广告。
[单项选择]《劳动合同法》规定了禁止用人单位主动解除劳动合同的相关条款。下列不属于《劳动合同法》特别关照的情景是：( )。
A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或医学观察期间的
B. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
E. 在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年的
[单项选择]劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（）。
A. 就业促进法
B. 劳动标准法
C. 劳动检查监督法
D. 劳动关系协调法
[单项选择]根据《劳动合同法实施条例》的规定，以下不属于劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同的情形是( )。
A. 用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
B. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的
C. 劳动者在试用期内提前1日通知用人单位的
D. 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
[判断题]某职工与甲工厂劳动合同到期后，与乙工厂签订了新的劳动合同，这属于劳动法律关系的变更。
[单项选择]下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是（）。
A. 劳动报酬
B. 保险待遇
C. 劳动合同期限
D. 变更合同内容
[单项选择]根据我国劳动合同法的规定，下列各项中不属于劳动合同必备条款的是( )
A. 劳动合同的期限
B. 工作内容和工作地点
C. 社会保险
D. 违约金
[多项选择]下列劳动合同中，属于无效合同的有（）。
A. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
B. 免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同
C. 与劳动者约定了试用期的劳动合同
D. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
[单项选择]以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（）。
A. 劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约
B. 过错性辞退
C. 非过错性辞退
D. 经济性裁员
[多项选择]按照不同的标准进行分类，利润表属于（）
A. 月份（中期）报表
B. 对内财务报表
C. 对外财务报表
D. 反映财务成果报表
E. 反映财务状况报表
[多项选择]广告和其他学科一样，可以按照不同的标准进行不同的分类。按照广告性质可分为（）
A. 商业广告
B. 文化广告
C. 公益广告
D. 影视广告
[多项选择]广告和其他学科一样，可以按照不同的标准进行不同的分类。按照广告信息量可分为（）
A. 战术性广告
B. 战略性广告
C. 提示性广告
D. 说明性广告
[多项选择]广告和其他学科一样，可以按照不同的标准进行不同的分类。按照商品生命周期可分为（）
A. 发育期
B. 成长期
C. 成熟期
D. 衰退期
[单项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是（）。
A. 确认终止劳动关系经济补偿金的争议
B. 劳动合同终止的争议
C. 劳动保护条件争议
D. 政府补贴争议
[单项选择]以下( )属于劳动合同的必备条款。
A. 试用期
B. 职业培训
C. 劳动条件
D. 补充保险
