更多"[多选题]绩效考评标准是考评者通过测量或通过与被考评者约定所得到的衡量"的相关试题:
[判断题]绩效测量和监视的目的在于：不断地对组织的质量.安全绩效进行常规监视和测量，以保证质量.安全管理体系的有效运行。
A.正确
B.错误
[判断题]（）职业健康安全管理体系绩效的测量包括对顾客满意度的测量。
A.正确
B.错误
[判断题]在职业安全健康管理体系中绩效测量和监测中被动测量是一种预防机制。
A.正确
B.错误
[单选题] 组织应根据所确定的关键绩效测量指标对绩效进行预测,并将组织的( )相比较。
A.预测绩效与竞争者的预测绩效
B.预测绩效与竞争者的当前绩效
C.当前绩效与竞争者的预测绩效
D.当前绩效与目标及以往的绩效
[判断题]绩效测量和监视的绩效参数反映了质量.安全管理体系其他每个要素的执行情况。
A.正确
B.错误
[单选题]( )不属于绩效考核中工作数量的衡量指标。 分值5分
A.销售量
B.工时利用率
C.废品率
D.月度营业额
[判断题] 在距离测量中,衡量其测量精度的标准是中误差。【该题涉及6.1内容】
A.正确
B.错误
[判断题]( )绩效改进计划是指导绩效改进实施的标准要符合PDCA原则,做到具体、可衡量、可达到、相关联和有时限。
A.正确
B.错误
[判断题]职业安全健康管理体系中绩效测量和监测中被动测量是对与工作有关的事故、事件、其他损失、不良的职业安全健康绩效、职业安全健康管理体系的失效情况的确认、报告和调查。
A.正确
B.错误
[多选题] 对职业健康安全绩效的监测和测量应考虑 ( ) 。
A.定性和定量测量
B.对目标实现程度及事故、事件、不符合进行监测
C.对管理方案、运行控制和适用法律、法规及其他要求的符合情况的监测
D.以上都不是
[判断题]民航局制定行业可接受的安全绩效水平,包括安全绩效指标及其目标值、预警值,用于衡量并监测行业安全水平。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]设计绩效指标的主要工作之一就是依据准确全面地衡量绩效目标的要求,在坚持相关基本原则的基础上,采用科学的方法设计合适的绩效指标。下列方法属于常见的设计绩效指标的方法的是( )。
A. 工作分析法
B. 个案研究法
C. 问卷调查法
D. 专题访谈法
E. 经验总结法
[单选题] 以下哪一种不属于被动的绩效测量?( )
A.对控制措施有效性的监视
B.事故调查
C.事件调查
[判断题]绩效测量和监视的方法是采用主动监视的方法。
A.正确
B.错误
[多选题]关于基金绩效衡量,以下叙述正确的是( )。
A.基金绩效衡量是对基金经理投资能力的衡量
B.基金绩效衡量可以吸引投资者的关注,同时基金公司可以利用该基金的业绩表现来进行市场营销
C.可以根据绩效衡量提供的反馈机制进行投资监控,并为改进投资操作提供帮助
D.基金绩效衡量目的在于准确刻画基金管理公司的综合绩效水平
[单选题]市场营销控制中，下列哪一项是电信企业营销管理人员常用的绩效工具，用于衡量计划销售目标与实际销售之间的关系？
A.销售额分析
B.市场占有率分析
C.市场营销费用与销售额比率分析
D.财务分析
