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[单选题]下列（）不属于采用内部人推荐法的优点。
A.成本低
B.最终被录用并达到组织绩效要求的可能性较大
C.工作态度往往也较好
D.适应速度也较慢
[多选题]关于内部人推荐法的说法，正确的是（ ）。
A.推荐之前推荐人往往对员工与职位进行匹配分析
B.这种方法的招聘成本一般比广告招聘的成本高
C.这种方法介绍来的新员工往往比较散漫
D.这种方法适用于在校学生的招聘
E.推荐人会承担一部分新员工岗前培训和监督控制工作
[简答题]企业采用广告形式招聘各类人才有哪些优点？
[多选题]内部招聘相对于外部招聘的优点是()。
A.招聘费用低
B.选择余地大，有利于找到一流人才
C.应聘者适应新岗位的时间短
D.有利于激发内部人员的积极性
E.不会导致组织内出现小团体
[多选题]内部招聘相对于外部招聘的优点包括()。
A.招聘费用低
B.选择余地大，有利于找到一流人才
C.应聘者适应新岗位的时间短
D.有利于激发内部人员的积极性
E.不会导致组织内出现小团体
[多选题]与内部招聘相比，外部招聘的优点主要有（ ）。
A.有利于企业扩展视野
B.可以使企业招聘到更优秀的人才
C.能够降低企业对聘用人员的误角率
D.有利于企业工作创新
E.可以提高企业员工的忠诚度
[多选题]与其他招聘方法相比，网络招聘的优点有()。
A.能够快速传播招聘信息
B.适用于招聘各种不同类型的员工
C.招聘信息仅会传递到目标招聘人群
D.招聘信息的传播面会很广
E.求职者可以对招聘信息做出快速反应
[多选题]相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（ ）。
A.给企业带来新鲜血液
B.招聘对象的选择余地大
C.提高组织培训的投资同报率
D.保持员工晋升的连续性
E.人员测评的成本低
[单选题]学校招聘的优点是（ ）。
A.适应快
B.选拔准确性高
C.激励性强
D.学生的可塑性强（人才单纯）
[多选题]网络招聘的优点有()
A.选择的余地大
B.成本较低
C.涉及的范围广
D.方便快捷
E.较高吸引力
[多选题]校园招聘的优点（ ）。
A.针对性强
B.选择面大
C.效率高
D.认可度高
E.战略性强
[多选题]内部招聘的优点包括( )
A.带来新思想、新方法
B.树立良好形象
C.来源广
D.激励性强
E.适应较快
