更多"对管理人员的考评是由被考评者的直接上级进行的。"的相关试题:
[判断题]在管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。
[判断题]考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人员考评结果的合理与否。
[单项选择]管理人员考评的内容主要包括（）
A. 贡献考评和能力考评
B. 决策能力
C. 创新精神
D. 用人能力
[判断题]由直接上级进行考评这种方式的主要优点是：可以促进上级关心下级的工作，建立融洽的员工关系；由于下级是被管理对象，因此最了解上级的管理能力，能够发现上级在工作方面存在的问题。
[单项选择]（）是一名上级管理人员所直接管理的下级人数。
A. 管理层次
B. 组织结构
C. 管理机构
D. 管理跨度
[单项选择]( )是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数。
A. 管理层次
B. 管理跨度
C. 管理部门
D. 管理职能
[单项选择]一名上级管理人员所直接管理的下级人数是指（）。
A. 管理层次
B. 管理跨度
C. 管理部门
D. 管理职责
[判断题]管理幅度也称管理跨度，是指一名上级管理人员直接领导的下级人员的数量。（）
[单项选择]述职报告是对管理人员进行考评的一种方式，它属于（）。
A. 群众考评
B. 自我考评
C. 上级考评
D. 专家考评
[单项选择]在组织构成中反映一名上级管理人员所直接管理的下级人数的因素为( )。
A. 管理层
B. 管理跨度
C. 管理部门
D. 管理职能
[填空题]对管理人员进行的贡献考评是指考核和评估管理人员在一定时期内担任某个职务的过程中对实现企业目标的（）程度。
[单项选择]在对企业的高层管理人员进行考评时，考核的主要内容是（）的完成情况。
A. 经营效果硬指标方面
B. 企业管理硬指标方面
C. 企业员工队伍建设指标
D. 企业利润指标
[多项选择]对管理人员的贡献考评包括（）。
A. 心理素质考评
B. 业务能力考评
C. 达标绩效评价
D. 管理绩效评价
