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[单项选择]绩效考评的标准必须便于操作，可以直接测量，即指标应尽可能量化，所以绩效管理的标准应该是“有形的”、( )，尽量转化为具体的行为或活动，例如“工作热情高”就不符合标准。
A. 可度量的
B. 可预测的
C. 可标准化的
D. 可以计算的
[单项选择]声音的数字化过程中，采样频率和量化位数是数字音频质量的重要指标。下列说法中错误的是（）。
A. 采样频率和量化位数增加，会使数字音频存储空间增大
B. 采样频率和量化位数越高，数字音频质量越好
C. 采样频率越高，量化位数越低，数字音频质量越好
D. 采样频率量化位数的变化将影响数字音频的质量
[单项选择]表达的感染力是一个难以量化却隐含其他言语表达指标的概念，其他言语表达指标的程度高低、性质优劣都可能构成对感染力的影响。感染力不仅要求收听者接受、认同，而且要求引起收听者感情共鸣的表达中尤为重要，丰富的感染力将有效化解听众通常情况下以自我观点为中心而难以接受对方意见的“排异”心理惯性，从而提高自己观点的接受率。 下列观点符合这段话意思的是( )
A. 表达的感染力必然受到隐含于其中的其他言语表达指标程度、性质上的影响，因此其他指标的低劣将削弱感染力的作用
B. 丰富的感染力可以有效化解收听者的“排异”心理惯性，提高自己观点的接受率，引起感情上共鸣
C. 表达的感染力的丰富与否虽然可以很轻易地用数量级来评比，但主要还是看自我观点的接受率高低
D. 一般情况下，听众存在一种“排异”心理惯性，这种心理状态会使听众拒绝被对方的表达感染力所征服、同化
[单项选择]科学合理的下达、分解供电可靠性指标，使指标下达更具（），提升指标量化管理水平，实现可靠性指标管理从年度指标考核向月度过程指标控制的转变。
A. 经济性、合理性
B. 科学性、经济性
C. 科学性、合理性
D. 科学性、统一性
[单项选择]在公交运营综合评价指标中，（）可以作为衡量乘车方便的量化指标。
A. 运送速度
B. 发车频率
C. 乘客到站时间
D. 站距
[判断题]风险容忍度是公司根据风险偏好，针对不同业务的特点，为重要业务设定的反映风险管理效果的量化限额指标，以明确对风险管理结果的最大容忍范围。
[单项选择]方法中不属于考评指标量化的方法是（）
A. 加权
B. 标度划分
C. 赋分
D. 计分
[单项选择]网上商店要尽可能使客户对本商店产生强烈的第一印象，所以（ ）是最重要的事情。
A. 商店的商标
B. 漂亮的页面
C. 优惠的价格
D. 绚丽的动画
[单项选择]哪种指标是评价脂质体质量好坏的重要指标
A. 灭菌F0值
B. pH
C. 包封率
D. 显微镜检粒度大小
E. 溶出率
[单项选择]下列方法中不属于考评指标量化的方法是（）
A. 加权
B. 标度划分
C. 赋分
D. 计分
[单项选择]质化指标是在量化基础之上，综合考虑媒体的影响力、广告对象的因素而形成的（）的指标，如媒介威信、节目内容、节目质量、频道政策、节目政策等。
A. 传播过程
B. 传播模式
C. 传播效果
D. 传播要素
[判断题]个体康复训练的评价应以量化指标进行记录。
[单项选择]查找文献要尽可能主要采用（）
A. 参考文献查找法
B. 检索工具查找法
C. 计算机查找法
D. 综合查找法
[单项选择]实施现场管理要达到一定的效果指标，以下选项中属于质量的量化效果指标的是( )。
A. 质量异常状态和客户投诉处理
B. 合格品率和客户抱怨次数
C. 生产率和开工率
D. 车间班组工作效率和异常处理
[单项选择]KPI的重要特征是可量化与（）
A. 可行为化
B. 标准化
C. 可选择
D. 可控性
[简答题]用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标是什么？
[简答题]企业绩效管理的基础是什么样的量化管理指标？
