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[多项选择]从评估主体上分，绩效评估可分为（）。
A. 内部评估
B. 外部评估
C. 个人绩效评估
D. 组织绩效评估
[填空题]一般来说，公共部门绩效评估的主体大致可分为三类：政府自身、（）和公民个人。
[多项选择]从评估客体上分，绩效评估可分为（）。
A. 内部评估
B. 外部评估
C. 个人绩效评估
D. 组织绩效评估
[多项选择]以时间为标准，领导绩效评估可分为（）。
A. 平时评估
B. 阶段评估
C. 年终评估
D. 时时评估
[多项选择]以内容为标准，领导绩效评估一般可分为（）。
A. 平时评估
B. 综合性评估
C. 单项评估
D. 阶段评估
E. 定性评估
[单项选择]公民个人作为评估主体，体现了政府绩效评估中一种全新的价值取向，即（）
A. 经济
B. 效率
C. 效果
D. 用户满意
[填空题]公民个人作为评估主体，体现了政府绩效评估中一种全新的价值取向，即（）原则。
[多项选择]从评估主体的不同看，社会政策评估可分为（）。
A. 内部评估
B. 外部评估
C. 直接评估
D. 间接评估
[填空题]绩效评估的主体大致可以分为（）、（）和（）。
[多项选择]供应商绩效评估是采购绩效评估的关键环节，主要采用以下指标（）。
A. 质量指标
B. 供应指标
C. 经济指标
D. 服务指标
[判断题]平衡记分卡法应用于绩效评估与控制，可以克服传统的绩效评估的不足，将财务测评指标和业务测评指标结合在一起使用，从而能够同时从几个角度对绩效进行快速而全面的考察。（）
