更多"赫兹伯格的双因素理论认为，满意的对立面是没有“满意”，不满意的对立面是"的相关试题:
[判断题]赫茨伯格认为满意的对立面是没有满意，不满意的对立面是没有不满意。
[单项选择]赫兹伯格认为，满意的对立面是（）。
A. 没有满意
B. 较高的激励
C. 没有不满意
D. 没有领导
[单项选择]赫茨伯格的双因素理论认为，让一个人感到满意和不满意的因素并不相同，前者是激励因素，而后者是保健因素，二者并非共存于单一的连续体中，而是截然分开的。该理论属于激励理论中的（）。
A. 内容型激励
B. 目的型激励
C. 过程型激励
D. 结果反馈型激励
[判断题]双因素理论认为，消除了人们工作中的不满意因素，就会使工作结果令人满意。
[判断题]工程项目的三大目标：质量、进度和投资之间的关系，有对立面，也有统一面，所以是对立统一的关系。
[判断题]组织理论认为政策执行都需要组织，没有组织就没有执行。
[填空题]双因素理论将引起满意的因素称为（），将消除不满意的因素称为（）。
[单项选择]某一心理治疗理论认为自我实现是一个人发展其潜能的基本动力，这是每个人固有的、天生的倾向，指引人朝满意的个人理想成长。如果个体在成长过程中，个体受“积极关心的需要”所驱使，被迫按照外部施加的条件行动。以后外部条件将逐步被内化为自己的态度，成为自己的评价标准。其中有些被内化的内容限制了自己的行为，歪曲的现实的知觉，删除了部分有用的经验，使自我实现受到了阻碍和停止。建于此理论基础上所创立的心理治疗方法称为（）
A. 精神分析疗法
B. 操作性行为矫正
C. 交互抑制法
D. ABCDE疗法
E. 患者中心疗法
[单项选择]自觉对比法是以直接法为对立面，客观上成了（）的继承和发展。
A. 听说法
B. 语法翻译法
C. 阅读法
[单项选择]认知法是20世纪60年代美国著名心理学家首先提出的，是作为的对立面产生的。
A. 卡鲁尔听说法
B. 布鲁纳视听法
C. 格赖斯听说法
D. 斯金纳视听法
[判断题]亚当斯的“公平理论”认为，一个人对他所得报酬是否满意，主要看其绝对值的大小。
[判断题]权变理论认为，组织的管理没有绝对正确的方法，也不存在普遍适用的理论。采用哪种理论和方法进行管理，要视组织的实际情况和所处的环境而定。
[判断题]将满意程度分为很满意、比较满意，一般、不满意，很不满意等，属于定距指标。
[判断题]在双因素理论中，不满意因素为保健因素。（）
[单项选择]人体在（）生理状态下，阴阳两个对立面是处在互相制约、互相消长的动态平衡之中。
A. 正常
B. 不正常
C. 疲劳
D. 兴奋
[单项选择]某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是（）。
A. 公司没有做到奖罚分明
B. 奖励不够及时
C. 公司没有做到奖人所需、形式多变
D. 员工太挑剔
[判断题]风险社会理论认为，社会风险与社会财富的积累和扩张没有关系。
