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[判断题]薪酬体系设计主要是薪酬垂直设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。（）
[单项选择]下列（）因素不属于影响组织结构设计的主要因素。
A. 组织的战略
B. 组织的规模
C. 组织外部环境的变化程度
D. 划分部门的方式
[单项选择]影响组织结构设计的因素有三部分，其中不包括( )
A. 环境
B. 技术
C. 自主性
D. 人的社会心理
[多项选择]影响组织结构设计的因素有很多，比如（）等。
A. 战略
B. 技术
C. 环境
D. 组织规模
[多项选择]影响组织结构设计的因素有很多个，比如（）等。
A. 组织规模
B. 环境
C. 技术
D. 战略
[多项选择]薪酬结构设计的基本原则有（）。
A. 战略导向原则
B. 内部一致性原则
C. 外部竞争性原则
D. 经济性原则
E. 激励性原则
[单项选择]影响员工个人薪酬水平的因素不包括( )。
A. 劳动绩效
B. 工会的力量
C. 工作条件
D. 员工的技能
[单项选择]影响企业整体薪酬水平的因素不包括( )。
A. 产品的需求弹性
B. 工会的力量
C. 企业的薪酬策略
D. 职务或岗位
[单项选择]（ ）不是影响企业薪酬的主要外部因素。
A. 劳动力市场
B. 工资形式
C. 相关的劳动法规
D. 社会保障水平
[多项选择]影响薪酬预算的宏观环境因素有（）。
A. 经济发展水平与劳动生产率
B. 劳动力市场的供求和竞争状况
C. 当地物价变动
D. 政府宏观调控
E. 生活成本变动
[单项选择]（）不属于影响企业内员工个人薪酬水平的因素。
A. 工作条件
B. 技能水平
C. 劳动绩效
D. 物价水平
[单项选择]影响薪酬设计的个人因素中和业绩相关的是（）
A. 工作年限
B. 劳动量
C. 身体状况
D. 专业职称
[单项选择]依钢结构设计规范中，下列哪种因素影响高强度螺栓的预拉力P？（）
A. 连接表面的处理方法
B. 螺栓杆的直径
C. 构件的钢号
D. 荷载的作用方式
[单项选择]下列关于薪酬结构设计的说法，不准确的是( )。
A. 采用计件工资制的岗位，其薪酬结构中浮动工资的比重较大
B. 在设计中要重点考虑不同工作性质和不同薪酬等级间的差别
C. 对企业绩效直接影响越大的生产岗位，其薪酬结构中固定薪酬的比重也应当越大
D. 不同行业的同一类型工作岗位，薪酬结构会因行业特点的不同而有所区别
[多项选择]薪酬战略模式受到产业环境影响，下列哪些因素属于产业环境因素（）。
A. 行业寿命周期
B. 行业竞争
C. 行业性质
D. 行业工会的谈判力
E. 劳动力供求关系
