更多"实行轮班工作制的，在法定工作时间以外加班加点的，不需要支付加班加点工资"的相关试题:
[判断题]实行不定时工作制的，在法定工作时间以外加班加点的，不需要支付加班加点工资。
[判断题]实行综合计算工时工作制的，在法定工作时间以外加班加点的，不需要支付加班加点工资。
[判断题]实行计件工资制的，在法定工作时间以外加班加点的，不需要支付加班加点工资。
[单项选择]对于实行（）工作时间制度的劳动者来说，不存在加班加点。
A. 标准工作日
B. 缩短工作日
C. 弹性工作日
D. 不定时工作日
[判断题]合理调整作息时间，避开下午高温时间工作，严格控制工人加班加点，工人的工作时间要适当缩短，保证工人有充足的休息和睡眠时间。
[单项选择]( )包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
A. 最长劳动时间标准
B. 基本劳动时间标准
C. 最低社会保障
D. 最低工资标准
[简答题]试述《劳动法》及有关工作时间的立法对加班加点的一般性规定和特别规定。
[单项选择]实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作，用人单位应依法支付给职工不低于工资（）的工资报酬。
A. 50%
B. 300%
C. 200%
D. 150%
[单项选择]轮班工作制对机体的效应为
A. 没有影响
B. 有益
C. 影响生物节律
D. 可引起职业病
E. 可引起肌肉、骨骼疾患
[判断题]经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内的工作时间超过法定工作时间的部分，用人单位无需支付延长工作时间劳动报酬。
[多项选择]根据《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定，下列职工可以实行综合计算工时工作制的有（）。
A. 地质及资源勘探等受自然条件限制的行业中的部分职工
B. 交通、铁路、邮电、水运、航空等行业中因工作性质特殊需要连续作业的职工
C. 港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需要机动工作的人员
D. 建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工
[多项选择]根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》的规定，可以实行不定时工作制的劳动者有（）。
A. 实行计件工作的人员
B. 出租汽车司机
C. 企业高级管理人员
D. 外勤人员
E. 推销人员
[判断题]船舶昼夜航行，必须采取船员4小时轮班工作制，以保证值班时船员保持高度的精神集中和工作的连续性。
[单项选择]国务院规定，职工每日工作8小时，每周工作40小时，即实行5天工作制是从（）实行。
A. 1995年1月1日
B. 1995年5月1日
C. 2000年5月1日
D. 2000年1月1日
[单项选择]某公司根据工作性质准备实行弹性工作制。有些员工表面上说：“弹性工作制是个好主意。”但他们还是按照原来的作息习惯安排工作。这些员工对这次变革的反应属于（）。
A. 反对者
B. 追随者
C. 伪装者
D. 领导者
[单项选择]小王所在的公司根据工作性质准备实行弹性工作制。小王表面上说：“弹性工作制是个好主意。”但他还是按照原来的作息习惯安排工作。小王对这次变革的反应属于（）。
A. 反对者
B. 追随者
C. 伪装者
D. 领导者
[判断题]责任护士对病人实行工作时间负责，法定工作时间以外的大部分工作须依靠同组护士进行。
