[判断题]职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，则不能享受当年的年休假。

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[判断题]职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工作停工留薪期间要计入年休假假期。

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[单项选择]职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，对应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。
A. 150%
B. 200%
C. 250%
D. 300%

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[单项选择]经职工本人同意，对职工应休未休的年休假天数，单位应按职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。
A. 100％
B. 150％
C. 200％
D. 300％

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[填空题]对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工作报酬。

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[单项选择]（2008，18）经职工本人同意，对职工应休未休的年休假天数，单位应按照职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。
A. 100％
B. 150％
C. 200％
D. 300％

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[判断题]劳动派遣单位的职工若是连续工作满12个月以上，也可以享受年休假。被派遣职工在劳动合同期内无工作期间，由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假。

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[多项选择]年休假是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有（）。
A. 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B. 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
D. 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的

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[单项选择]张某在企业已工作25年，其应享受的年休假天数为（）天
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20

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[单项选择]【真题试题】（2008年单项选择第18题）　　经职工本人同意，对职工应休未休的年休假天数，单位应按职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。
A. 100％
B. 150％
C. 200％
D. 300％

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[单项选择]张某在某企业已工作25年，其应享受的年休假天数为( )天。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20

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[多项选择]下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有（）。
A. 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B. 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
D. 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的

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[单项选择]根据《职工带薪休假条例》的规定，某员工已经工作5年，该员工可以享受年休假( )天。
A. 2
B. 5
C. 10
D. 15

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[判断题]带薪年休假制度，是指劳动者工作满一定年限以后，每年可享受相应天数的假期，休假期间劳动报酬照常计发的制度。