更多"在面试过程中，针对特定的工作岗位，始终如一地使用事先确定了答案的一系列"的相关试题:
[单项选择]在应聘者的筛选与录用过程中，初步面试的目的是（ ）。
A. 筛选那些明显不符合企业要求的人
B. 准确参考应聘者的专业技术知识和技能
C. 与聘用者鉴定“适用合同”
D. 准确评定应聘者的个性品质、职业性向、动机和需求
[多项选择]在面试过程中，考官应当表现出的行为是（ ）。
A. 制造紧张情绪，使求职者无法表现出真实能力
B. 获得简历及笔试中未能获取的信息
C. 夸大工作条件或给予过多承诺，从而留住应聘者
D. 详细了解求职者的特殊经历和能力
E. 与求职者在相互信赖的气氛中真诚交流
[单项选择]家政服务员在面试的过程中，不应该做的是（）。
A. 只顾自己说起来没完没了
B. 交谈时目光要平时对方
C. 服装服饰美观大方
D. 主动问候雇主
[判断题]干酪在成熟过程中发生一系列物理和生化变化。（）
[单项选择]针对生产过程中存在的质量水平提高过程中的不当、错误、失误现象进行预警的是（ ）。
A. 设备管理预警
B. 水平管理预警
C. 人的行为活动管理预警
D. 质量管理预警
[多项选择]在运动过程中，人体的生理机能将发生一系列规律性变化，按顺序可分为恢复过程（）
A. 赛前状态
B. 进人工作状态
C. 稳定状态
D. 疲劳
[单项选择]
某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中，老王脱颖而出，原因是在面试过程中，老王对工作充满热情的态度打动了总经理，总经理相信老王在日后的工作中一定会有出色的表现。事实也证明了总经理的判断。1年之后，老王成为了公司的技术骨干。但是由于经常需要出差，老王萌生了辞职的念头。总经理得知之后，委派人力资源部门主管对其进行挽留。
关于态度与行为关系的说法，正确的是（ ）。
A. 态度的特殊性越高，对行为预测的准确性就越低。
B. 内在自我意识强的人，态度对行为预测的准确性就较高。
C. 时间因素对态度与行为之间的关系没有影响
D. 态度的强度与其对行为的预测准确性成反比
[判断题]规则可以是正式的，也可以是非正式的，它们都是企业演化过程中一系列决策和事件的自然结果。（）
[单项选择]（ ）包括了应急救援过程中一系列需要明确并实施的核心应急功能和任务，这些核心功能具有一定的独立性，但相互之间又是密切联系的，构成了应急响应的有机整体。
A. 方针与原则
B. 应急策划
C. 应急响应
D. 评审改进
[填空题]通常将钻井过程中所进行的一系列测井项目叫（）。
[多项选择]加氢裂化过程中的化学反应包括（）和裂化一系列反应。
A. 饱和
B. 脱烷基
C. 开环
D. 异构化
[填空题]工艺规范是对工艺过程中有关技术要求所做的一系列统一规定，工艺规范的作用类似典型工艺过程卡，但内容却十分（）。
[多项选择]企业在运用销售促进的过程中，需要进行一系列的决策活动，其中包括（）
A. 建立销售促进目标
B. 选择销售促进目标
C. 制定销售促进方案
D. 试验、实施和控制销售促进方案及评估效果
[简答题]
下面是SQ公司的招聘面试过程中考官和应聘者的对话。
考官：如果你的亲人患病住院，需要你的陪护，而此时公司有一项紧急任务需要你及时完成，你将如何处理?
应聘者：我会毫不犹豫地将工作放在第一位。
考官：如果你的亲人患的是急性病，比如心脏病、脑血栓，你也丢下亲人不管，而去完成工作吗?
应聘者：(略作思索)这种情况我没有遇到过，如果遇到了，我会先选择工作，以工作为重，先干完工作再说。
考官：假如患病的是你的至亲亲人呢?比如是你的父亲、母亲或孩子?
应聘者：对不起，我认为已经回答了您的问题。
请回答：该故事中的考官是否具备充分的面试技巧?如果你来做考官，同样的问题，你会如何询问?(P70~71，采用其中的原理答题)(18分)
[单项选择]个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条称为（ ）。
A. 职业生涯
B. 职业生涯阶段
C. 职业生涯锚
D. 职业生涯通道
[填空题]《（）》主要针对商业秘密中的技术秘密在流转过程中给予保护。
