更多"[单选题]绩效差距分析模型主要集中于发现组织或组织成员存在的问题,即在"的相关试题:
[单选题]在队列研究分析阶段，利用分层分析和多因素分析模型，主要是为了控制（ ）。
A.选择偏性
B.信息偏性
C.失访偏性
D.混杂偏性
E.回忆偏性
[单选题]钻石模型主要用于分析一个国家（）
A.拥有的生产要素是否充足
B.某种产业在国际上的竞争力
C.投资环境是否稳定
D.就业环境是否良好
[单选题]勒温提出了力场分析模型,认为任何一个组织都是一个场,其中交织着各种力量的斗争,组织因此呈现出特有的结构型态。以下说法不符合其理论的是()。
A.组织变革的过程中同时存在驱动力和阻力
B.贯彻变革的过程中如果遇阻力,可以根据力场分析模型分析支持和反对变革的因素
C.组织变革就是向预期状态的转变过程,当驱动力与阻力达到平衡,组织变革完成
D.推进变革可以通过几个途径实现:增强驱动力、降低阻力以及同时提高驱动力和降低阻力
[单选题]根据组织未来的人力资源需求和供给分析，找出供求之间的差距或矛盾，从而帮助组织制订在未来平衡人力资源供求关系的各种相关计划，指的是（ ）。
A.人力资源战略规划
B.绩效管理规划
C.员工关系规划
D.人员供求规划
[单选题]服务质量差距模型中，由于企业市场调查和分析信息不准确，对顾客期望的服务了解得不准确等原因导致的差距属于（ ）。
A.质量感知差距
B.质量标准差距
C.功能性冲突
D.市场沟通差距
[单选题]信用评分模型是商业银行分析借款人信用风险的主要方法之一，下列各模型不属于信用评分模型的是（ ）。
A.死亡率模型
B.1ogit模型
C.线性概率模型
D.线性辨别模型
[判断题]资产组合模型主要是对信贷资产组合的授信集中度和结构进行分析监测。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]SWOT分析模型包括对哪些因素进行分析?( )
A.优势因素
B.劣势因素
C.机会因素
D.威胁因素
E.政治因素
[判断题]套利定价模型可以运用统计分析模型对证券的历史数据进行分析，以分离出任何影响证券收益的因素。()
A.正确
B.错误
[多选题]在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有()。
A.公司战略
B.可获得的培训资源
C.组织支持
D.工作绩效评估结果
E.外部监督
[单选题]服务质量差距模型的核心是（ ）。
A.服务传递差距
B.质量感知差距
C.市场沟通差距
D.感知服务差距
[单选题]服务质量差距模型中，由于企业未能执行宣传中的服务质量标准而形成的差距属于（ ）。
A.服务传递差距
B.质量标准差距
C.功能性冲突
D.市场沟通差距
[多选题]证券投资分析师自律性组织的职能主要有()。
A.对会员进行职业道德、行为标准管理
B.依法对证券市场的违法交易行为进行处罚
C.对会员单位证券投资分析师进行培训
D.对会员进行资格认证
[多选题]证券投资分析师自律组组织的职能主要有()。
A.对会员进行职业道德、行为标准管理
B.依法对证券市场的违法交易行为进行处罚
C.对会员进行资格认证
D.对会员单位证券投资分析师进行培训
[多选题]证券投资分析师自律性组织的功能主要包括()。
A.为会员进行资格认证。资格认证主要通过专门的考试确认，有的资格认证不必通过考试取得，但一般会在资格的称谓上加以区别
B.对会员进行职业道德、行为标准管理
C.定期或不定期地对证券分析师进行培训，组织研讨会，为会员内部交流及国际交流提供支持
D.获得事业法人应当具备的最低经营收入
[多选题]回归分析是期货投资分析中重要的统计分析方法，而线性回归模型是回归分析的基础。线性回归模型中关于随机项μi的基本假设是（ ）。
A.随机项μi与自变量的任一观察值xi不相关
B.E（μi）=0，V（μi）=σu2=常数
C.每个随机项μi均为独立同分布，服从正态分布的随机变量
D.每个随机项μi之间均互不相关
