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[单选题]以下不属于区分KPI标准水平的是（ ）。
A.先进的标准水平
B.合理的标准水平
C.平均的标准水平
D.基本的标准水平
[单选题]（2018年11月）以下不属于生产岗位操作规范内容的是（ ）。
A.岗位的职责和主要内容
B.岗位人员知识技能要求
C.岗位各项任务的数量和质量要求
D.完成各项任务的程序和操作方法
[单选题]（2018年11月）以下不属于招聘渠道的吸引力的评估指标的是（ ）。
A.点击招聘网页的数量
B.招聘费用的数额
C.写申请求职人员的数量
D.符合职位要求的应聘者的数量
[单选题]（2018年11月）（ ）不属于案例研究法。
A.案例分析法
B.个案分析法
C.工作指导法
D.事件处理法
[单选题](2018年11月)下列不属于失业保险的特点是（ ）。
A.保障性
B.普遍性
C.强制性
D.互济性
[单选题]（2018年11月）（ ）不属于人员配置的原理。
A.要素有用原理
B.品味对应原理
C.互补增值原理
D.动态适应原理
[单选题]（2018年11月）（ ）不属于外部聘请培训师的优点。
A.选择范围较大
B.带来全新理念
C.提高培训档次
D.师资费用较低
[单选题](2018年11月)下列选项不属于绩效的特点的是（ ）。
A.多因性
B.动态性
C.多维性
D.复杂性
[单选题](2018年11月)下列不属于企业员工培训系统的子系统的是（ ）。
A.培训需求分析
B.培训效果分析
C.培训规划
D.培训组织实施
[多选题]（2018年11月）（ ）不属于企业人员内部供给预测的方法。
A.经验推断法
B.人力资源信息库
C.生产函数模型法
D.定员分析法
E.管理人员接替模型法
[多选题]KPI的标准水平可作出的区分是（ ）。
A.先进的标准水平
B.平均的标准水平
C.基本的标准水平
D.激励的标准水平
E.非激励的标准水平
[单选题]（2018年11月）工作类劳动标准不包括（ ）。
A.劳动定员标准
B.最低工资标准
C.劳动强度标准
D.劳动定额标准
[单选题]（2018年11月）工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（ ）。
A.5％
B.15％
C.50％
D.75％
[多选题]（2018年11月）按照劳动标准的功能划分，可分为（ ）。
A.技术类劳动标准
B.管理类劳动标准
C.特殊类劳动标准
D.基础类劳动标准
E.工作类劳动标准
[单选题]（2018年11月）在确定绩效考评标准时，应做到“定量准确”。其衡量标准不包括（ ）。
A.考评标准越多越好
B.各标准间的差距要合理
C.标准的含义要明确
D.标准的等级数量要合理
[单选题]（2018年11月）以下关于培训费用的说法错误的是（ ）。
A.是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和
B.间接培训成本是企业在培训实施过程之外支付的一切费用总和
C.由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成
D.直接培训成本是在培训实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
[单选题]（2018年11月）以下关于工作时间的说法错误的是（ ）。
A.每月制度工作时间为20．83天
B.用人单位延长工作时间每日可超过3个小时
C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
D.劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点
[单选题]（2018年11月）以下关于目标管理法的错误的是（ ）。
A.评价标准可间接反映员工的工作内容
B.以制定的目标作为对员工考评的依据
C.使员工个人努力目标与组织目标一致
D.以可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准
[单选题]（2018年11月）一般来说，工资水平对外具有竞争性的企业，工资应比行业平均水平高（ ），这样既能保证工资水平的竞争性，也能保证企业没有太大的经济负担。
A.5％
B.15％
C.30％
D.50％
