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[单选题]用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立 ( )劳动合同。
A.口头
B.书面
C.非合作
D.合作
[判断题]《劳动合同法》明确规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立口头劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A.3个月
B.1个月
C.15天
D.6个月
[判断题]建立劳动关系,应当订立劳动合同。( )[判断题]
A.正确
B.错误
[多选题]劳动合同是劳动者与用人单位（ ）的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
A.确立劳务关系
B.确立劳动关系
C.明确双方权利和义务
D.明确双方身份地位
[单选题]根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立()。
A.书面劳动合同
B.口头劳动合同
C.书面或者口头劳动合同
[单选题]建立（ ）应当订立劳动合同。
A.人事关系
B.劳动关系
C.工作关系
D.任职手续
[多选题]根据劳动合同法规定,订立劳动合同,应当遵循()原则。
A.合法公平
B.平等自愿
C.协商一致
D.诚实信用
[多选题]除职工本人提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的情形有（ ）。
A.A、职工在本企业连续工作满十年的；
B.B、职工在本企业连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
C.C、企业接收的军龄满10年的军队转业干部和符合政府安排工作条件的退役士兵。
D.D、全国和省级劳动模范、先进工作者
[判断题]用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
A.正确
B.错误
[多选题]问:根据劳动合同法规定,订立劳动合同,应当遵循()原则。
A.合法公平
B.平等自愿
C.协商一致
D.诚实信用
[单选题]用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ ）倍的工资。
A.A.一
B.B.二
C.C.三
D.D.四
