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[单选题]对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（ ）。
A.考评阶段
B.实施阶段
C.总结阶段
D.应用开发阶段
[单选题]绩效考评指标体系的内容包括组织绩效考评指标体系和（ ）。
A.技术性组织的绩效考评
B.个人绩效考评指标体系
C.组织气氛等指标
D.管理性组织的绩效考评
[简答题]简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
[单选题]银行及其分支机构不设立时点性规模考评指标，不在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时陛考评指标，不设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标。这是符合( )的原则。
A.合理设置效益指标
B.诚信经营
C.自身实力与考评指标相适应
D.审慎经营和与自身能力相适应
[单选题]银行及其分支机构不设立时点性规模考评指标，不在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标，不设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标。这是符合( )的原则。
A.合理设置效益指标
B.诚信经营
C.自身实力与考评指标相适应
D.审慎经营和与自身能力相适应
[单选题]在一个完整的绩效评价体系中，目标、指标、标准、方法等要素的设置是建立考评指标体系的( )。
A.结果
B.前提
C.目标
D.核心
[单选题]银行业金融机构及其分支机构在设置考评指标、确定考评标准和分解考评指标时，应当符合( )的原则。
A.审慎经营和与外部审计相一致
B.审慎经营和与内部监督相一致
C.审慎经营和与自身能力相适应
D.内部监督与外部审计相一致
[单选题]考评指标标准的系数评分法，包括（ ）。
A.自然数法和相乘法
B.常数法和相乘法
C.自然数法和常数法
D.函数法和常数法
[单选题]设计绩效考评指标体系无需遵循( )
A.明确性原则
B.灵活性原则
C.针对性原则
D.科学性原则
[多选题]绩效考评指标标准的评分方法主要有（ ）。
A.分数法
B.函数法
C.自然数法
D.常数法
E.直接数法
[单选题]在绩效考评指标体系设计环节的最后，需要将各个层面的（ ）引入绩效考评体系的各个层面，才能构建完成整个企业的绩效指标体系。
A.WAI
B.KPI
C.PRI
D.NNI
[单选题]设计绩效考评指标体系时无需遵循()
A.明确性原则
B.通用性原则
C.针对性原则
D.科学性原则
