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[单选题]设计绩效考评指标体系时无需遵循()
A.明确性原则
B.通用性原则
C.针对性原则
D.科学性原则
[单选题](2015年5月)设计绩效考评指标体系无需遵循（ ）
A.明确性原则
B.灵活性原则
C.针对性原则
D.科学性原则
[单选题]设计绩效考评指标体系需遵循的原则不包括()
A.可测性原则
B.关键性原则
C.科学性原则
D.整体性原则
[多选题]设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括（ ）。
A.简洁性原则
B.明确性原则
C.针对性原则
D.科学性原则
E.经济性原则
[简答题]简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
[单选题]在绩效考评指标体系设计环节的最后，需要将各个层面的（ ）引入绩效考评体系的各个层面，才能构建完成整个企业的绩效指标体系。
A.WAI
B.KPI
C.PRI
D.NNI
[简答题]简述利用问卷调查法设计绩效考评指标体系的步骤。
[简答题]简述企业利用平衡计分卡设计绩效考评指标体系的步骤。
[简答题]采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些?
[单选题]在绩效考评指标体系设计环节，首先要根据企业战略目标的要求，设计（ ）的关键绩效指标（KPI）。
A.岗位
B.班组
C.部门
D.企业层面
[多选题]可以用作绩效考评指标体系设计方法的是（ ）。
A.问卷调查法
B.面谈法
C.经验总结法
D.头脑风暴法
E.个案研究法
[多选题]以下属于绩效考评指标体系设计原则的是（ ）。
A.针对性原则
B.科学性原则
C.明确性原则
D.先进性原则
E.普遍性原则
[多选题]不属于绩效考评指标体系设计原则的是（ ）。
A.针对性原则
B.关键性原则
C.特殊性原则
D.普遍性原则
E.定性原则
