[单选题]就业是人力资源管理中的一个重要概念。以下哪个选项不属于就业的特征？（）
A.劳动者的工作年龄是灵活自由的
B.劳动者必须愿意且有能力完成一定的社会经济工作
C.劳动者必须以获得经营收入或工资报酬为直接目的
D.劳动者所从事的必须是合法的经济活动

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[单选题]人力资源外包作为企业人力资源管理的重要途径，在用工风险管控上也具有重要作用。以下不属于人力资源服务外包在用工风险管控方面的职能的是（）。
A.实现雇主风险转移
B.减少员工申诉
C.降低综合用工成本
D.提高风险管理的专业化

[多选题]以下不属于人力资源管理职能的是()
A. 招聘选拔
B. 市场开拓
C. 客户服务
D. 绩效管理
E. 劳动关系

[单选题]如果根据企业人力资源管理的职能板块进行划分，以下哪个选项不属于人力资源服务外包？（）
A.招聘职能外包
B.培训职能外包
C.福利职能外包
D.生产职能外包

[单选题]深度访谈法是人力资源管理诊断的一个常用的且行之有效的方法。以下哪个选项不属于深度访谈法的优点？（）
A.有利于深入地发现人力资源管理相关问题
B.能够为被访谈对象提供更多的自由表达意见的机会
C.对人力资源顾问个人的要求比较高，访谈的内容多为定性内容
D.能够赢得被访谈对象的信任

[单选题]根据《人力资源管理咨询服务规范》，以下哪个选项不属于项目资料归档时宜包括的材料？（）
A.项目建议书
B.服务合同
C.调研记录及调研报告
D.服务机构的名称、属性及行业类别

[单选题]不属于人力资源管理开发的手段的是:( )
A.法律手段
B.科技手段
C.经济手段
D.行政手段

[单选题]下列选项中（）不属于人力资源管理外包的内容。
A.人力资源职能外包
B.人力资源风险控制类外包
C.人力资源战略目标规划外包
D.人力资源咨询类外包

[单选题]招聘外包服务是人力资源管理业务外包的一种形式。以下不属于招聘外包优势的是（）。
A.节约招聘成本
B.提升员工忠诚度
C.保证招聘质量
D.减少用人风险

[单选题]问卷调查法是人力资源管理诊断最常用的方法之一。以下哪个选项不属于问卷调查法的优点？（）
A.调查面宽
B.数据和观点更容易被企业高层管理者接受
C.可以更加深入地发现企业存在的问题及其产生的原因
D.占用时间少

[单选题]以下不属于施工资源管理任务的是（
A.确定资源类型及数量
B.设计施工现场平面图
C.编制资源进度计划
D.施工资源进度计划的执行和动态调整

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