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[单选题]薪酬负面清单要求要严格执行工资总额计划， 不得超标准发放（）。
A.年功工资
B.五项福利性补贴
C.艰苦地区补贴
D.加班工资
[单选题]薪酬负面清单要求要严格执行工资总额计划， 不得将未使用完的工资总额（）。
A.购买福利
B.购买超市卡
C.购买办公用品
D.挂往来账
[多选题]薪酬负面清单中要求严格执行工资总额计划，不得（）、（）专项工资计划，不得超标准发放（），不得将未使用完的工资总额（）。
A.突破
B.超列
C.五项福利性补贴
D.挂往来账
[单选题]薪酬负面清单要求要严格执行工资总额计划， 不得突破、（）专项工资计划。
A.超列
B.违法提取
C.违规提取
D.翻倍提取
[单选题]薪酬负面清单要求要严格执行工资总额计划， 不得违反规定（）、 超发工资。
A.违规
B.违法
C.单独
D.超提
[单选题]薪酬负面清单要求要严格执行工资总额计划， 不得（）或重复计提工资性收入。
A.违规
B.多头提取
C.违法
D.违纪
[判断题]薪酬负面清单中要求严格执行工资总额计划，不得突破、超列专项工资计划。
A.正确
B.错误
[判断题]薪酬负面清单中要求严格执行工资总额计划，不得违反规定超提、超发工资，可以多头提取或重复计提工资性收入。
A.正确
B.错误
[多选题]薪酬负面清单中要求严格执行工资总额计划，不得违反规定（）、（）工资，不得（）或（）工资性收入。
A.超提
B.超发
C.多头提取
D.重复计提
[判断题]薪酬负面清单中要求严格执行公司统一的薪酬分配制度，不得私设辅助工资项目，不得超标准、无依据发放各类工资项目，不得对数据隐匿、造假。
A.正确
B.错误
[判断题]薪酬负面清单中要求严格执行企业负责人保险待遇，不得超标准为企业负责人建立企业年金。
A.正确
B.错误
[单选题]薪酬负面清单中要求严格执行公司统一的（）制度，不得私设辅助工资项目，不得超标准、无依据发放各类工资项目，不得对数据隐匿、造假。
A.薪酬分配
B.利润分配
C.收入分配
D.福利分配
[多选题]薪酬负面清单中要求严格执行公司统一的（）制度，不得私设（）项目，不得超标准、无依据发放各类工资项目，不得对数据（）、（）。
A.薪酬分配
B.辅助工资
C.隐匿
D.造假
E.篡改
[多选题]薪酬负面清单中要求严格执行企业负责人保险待遇，不得超标准为企业负责人建立（）；不得为企业负责人购买（）等。
A.企业年金
B.商业性保险
C.医疗保险
D.人身意外险
[单选题]薪酬负面清单要求要严格执行福利计划，不得（）、违规使用职工福利费用。
A.变相
B.挤占
C.超计划
D.随意
[单选题]薪酬负面清单要求要严格（）渠道，所有工资性费用全部纳入工资总额核算。
A.工资列支
B.成本
C.福利
D.教育费用
[单选题]薪酬负面清单要求要严格工资列支渠道，不得在工资总额之外列支任何（）性支出。
A.福利
B.工资性
C.成本
D.教育费用
[多选题]薪酬负面清单的工作要求（）。
A.加强领导
B.加强学习
C.强化落实
D.依法依规
[单选题]薪酬负面清单要求要严格工资列支渠道，不得利用考核之名收没罚款私设“（）”。
A.收入
B.利润
C.小金库
D.人工成本
