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[单选题]下列关于劳动争议调解程序的表述正确的是( )。
A.劳动争议调解是必经程序
B.劳动争议调解只能由劳动者申请
C.劳动争议调解由调解员主持
D.劳动争议调解没有期限规定
[单选题]下列关于劳动争议协商的程序表述正确的是( )。
A.协商是由第三方主持进行
B.协商是解决争议的必经程序
C.协商只能由职工一方提出
D.协商达成后双方订立和解协议
[单选题]下列关于劳动争议仲裁调解率的表述正确的是( )。
A.仲裁调解率是调解结案数占总案件数的比率
B.仲裁调解率不是越高越好
C.仲裁调解率高表示仲裁办案没有刚性
D.仲裁调解率高显示办案效果较好
[单选题]下列关于劳动争议协商特点表述不正确的是( )。
A.劳动争议协商在于当事人双方自愿性
B.当事人协商的行为是一种法律行为
C.协商是和解协议产生的基础
D.经协商达成的协议不具有法律效力
[多选题]下列关于劳动争议调解协议书效力的说法正确的有( )。
A.具有合同效力
B.可申请法院执行
C.对双方有约束力
D.对双方无约束力
E.不履行可申请仲裁
[单选题]下列关于人民调解委员会调解程序表述不正确的是( )。
A.人民调解委员会根据调解纠纷的需要,可以指定一名或者数名人民调解员进行调解,也可以由当事人选择一名或者数名人民调解员进行调解
B.人民调解员不得邀请当事人的亲属、邻里、同事等参与调解
C.当事人可以向人民调解委员会申请调解;人民调解委员会也可以主动调解
D.调解当事人一方明确拒绝调解的,不得调解
[单选题]关于劳动报酬争议,以下表述不正确的事( )。
A.拖欠劳动报酬争议的,劳动者可以向人民法院申请支付令
B.在劳动关系存续期间,拖欠劳动报酬争议不受时效限制
C.拖欠劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉
D.拖欠劳动报酬的,劳动者可以直接向人民法院起诉
[单选题]下列关于劳动争议仲裁答辩制度的表述错误的是( )。
A.答辩制度是法定的
B.答辩既是权利又是义务
C.答辩制度不是每个案件都具有
D.答辩书应及时提交给对方当事人
[多选题]关于劳动争议当事人协议达成一致的和解协议，以下表述正确的是（ ）。
A.和解协调对当事人具有约束力
B.和解协调可以申请人民法院强制执行
C.和解协调不可以申请劳动争议仲裁委员会确认其效力
D.依法签订的和解协议具有法律约束力
[单选题]《劳动争议调解仲裁法》明确规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（ ）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
A.5
B.10
C.15
D.20
[判断题]( )对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项,劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。
A.正确
B.错误
[判断题]( )企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成,劳动争议调解委员会主任由企业负责人指定。
A.正确
B.错误
[单选题]下列关于劳动争议解决方式说法正确的是（）。
A.用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解
B.用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解
C.企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成
D.用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁
