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[单选题]( )属于高激励薪酬,薪酬数额会随着既定绩效目标的完成而变化。
A.绩效薪酬计划
B.绩效薪酬
C.绩效薪酬制度
D.绩效薪酬管理计划
[判断题] 商业银行的薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励、福利性收入等项下的货币和非现金的各种权益性支出。( )
A.正确
B.错误
[判断题]商业银行的薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励、福利性收入等项下的货币和非现金的各种权益性支出。( )
A.正确
B.错误
[单选题]组织根据既定的员工绩效目标,收集与员工绩效相关的各种信息,借助一定的方法,定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价和反馈的活动是( )。
A.绩效管理
B.绩效辅导
C.绩效考核
D.绩效计划
[单选题]员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为( )。
A.能力薪酬制
B.组合薪酬制
C.工作薪酬制
D.绩效薪酬制
[单选题]()薪酬策略的特点是员工的薪酬与实际绩效关系不大。
A.高稳定类
B.高风险类
C.折中类
D.高弹性类
[多选题]下列薪酬形式中,属于激励薪酬的有( )。
A.奖金
B.员工持股
C.员工分红
D.保险福利
E.带薪休假
[单选题](2017年11月)()薪酬策略的特点是员工的薪酬与实际绩效关系不大。
A.高稳定类
B.高风险类
C.折中类
D.高弹性类
[单选题]下列薪酬形式中,不属于个人激励薪酬形式的是( )。
A.计件制
B.工时制
C.绩效奖金
D.员工持股制度
[多选题]群体激励薪酬的形式包括( )。
A.计件制
B.利润分享计划
C.收益分享计划
D.员工持股制度
E.绩效工资
[单选题]个人激励薪酬的主要形式不包括( )。
A.计件制
B.绩效工资
C.工时制
D.员工持股制度
[多选题]驻外人员的激励薪酬组成包括()。
A.困难补助
B.驻外津贴
C.总部补助
D.工资津贴
E.流动津贴
[多选题]激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等,其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬。奖金的类型主要包括()。
A.绩效奖金
B.出勤奖金
C.建议奖金
D.特殊贡献奖金
E.节约奖金
[判断题] 监事会应积极审查薪酬体系的设计及运行情况,并进行监控评估,确保其按既定目标运作。
A.正确
B.错误