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[单选题]( ),用人单位不必向劳动者支付经济补偿。
A.被依法宣告破产的
B.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的
C.被吊销营业执照的
D.被责令关闭、撤销的
[单选题]用人单位向劳动者支付的经济补偿金,应在劳动者办结工作交接()支付。
A.前
B.时
C.后
D.十五日内
[单选题]用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有( )。
A.劳动合同期满
B.劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
D.劳动者提出解除劳动合同
[单选题]经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付( )工资的标准向劳动者支付。
A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.六个月
[单选题]用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止,以及应否支付解除或者终止劳动关系经济补偿金产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的人民 院( )
A.应予受理
B.应按照普遍民事纠纷处理
C.应不予受理
D.应驳回起诉
[判断题]用人单位侵犯了劳动者的合法权益，导致劳动者单方面解除劳动合同的，要支付劳动者经济补偿。
A.正确
B.错误
[多选题]用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金( )。
A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
[单选题]劳动合同在《劳动合同法》施行后解除或者终止,劳动者请求用人单位支付经济补偿的,应以( )为界,对经济补偿的适用条件和计发年限予以分段审查计算。
A.2007 年 6 月 29 日
B.2008 年 1 月 1 日
C.2008 年 9 月 18 日
D.2009 年 1 月 1 日
[单选题]劳动合同在《劳动合同法》施行后解除或者终止,劳动者请求用人单位支付经济补偿的,应以()为界,对经济补偿的适用条件和计发年限予以分段审查计算。
A.2007 年 6 月 29 日
B.2008 年 1 月 1 日
C.2008 年 9 月 18 日
D.2009 年 1 月 1 日
[单选题]经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付( )工资的标准向劳动者支付。
A.半个月
B.一个月
C.一个半月
D.二个月
[判断题]经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。( )
A.正确
B.错误
[单选题]下列用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。
A.劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同而终止固定期限劳动合同的
B.因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
C.用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的
D.劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作而终止劳动合同的
E.因劳动者同时与他人建立劳动关系严重影响本职工作而终止劳动合同的
[多选题]下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬，解除劳动合同的
B.劳动合同期满，但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同，终止固定期限劳动合同的
C.因劳动者同时与他人建立劳动管理对完成本单位的工作任务造成严重影 响，解除劳动合同的
D.用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的
E.劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，解除劳动合同的
[多选题]根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位支付经济补偿金，下列说法正确的是( )。[1.5]
A.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后仍不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位解除合同需要支付补偿
B.劳动者因违反法律.法规，用人单位解除合同无需支付经济补偿
C.用工单位提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的，无需支付经济补偿
D.经济性裁员，用人单位需要进行经济补偿
