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[判断题]各单位企业负责人年度绩效考核结果与领导班子年度综合考核评价结果挂钩，领导班子综合考核评价年度结果为“较好”的，年度绩效考核结果不得评为A级和B级
A.正确
B.错误
[单选题]各级领导干部，年度考核评价结果为基本称职的，年度绩效考核结果应评为（ ）级
A.A
B.B
C.C
D.D
[判断题]领导班子综合考核评价结果为“较差”的，年度绩效考核结果为C级
A.正确
B.错误
[单选题]领导班子综合考核评价结果为“较差”的，年度绩效考核结果为（ ）。
A.B级
B.A级
C.C级
D.D级
[单选题]各级领导干部，年度考核评价结果为不称职的，年度绩效考核结果应评为（ ）级
A.A
B.B
C.C
D.D
[判断题]年度综合考核结果为不称职或连续两年年度综合考核结 果为称职 B2 的员工将实行待岗或转岗( 因请病假而导致年 度综合考核结果为不称职或导致连续两年年度综合考核结 果为称职 B2 的员工以及当年已实施待岗处理的员工免于待 岗处理),待岗期间工资按待岗工资标准发放,经过培训或 调整工作岗位后仍然不能胜任工作的,分公司有权解除劳动 合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]在考核年度内被证券交易所通报批评的董事会秘书,其年度考核结果最高为基本合格。
A.正确
B.错误
[判断题]在年度综合考核中,党风廉政建设责任制考核分值应当占年度综合考核总分值15%以上。
A.正确
B.错误
[判断题] 当年生产岗员工工作绩效考核结果出现一次 70 分以下 者年度综合考核结果等级不能评为优秀。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 当年管理岗员工工作绩效考核结果出现一次 70 分以下 者, 年度综合考核结果等级不能评为优秀。( )
A.正确
B.错误
[单选题]当年生产岗员工工作绩效考核结果累计出现 2 次 60 分以 下的员工,当年年度综合考核结果为( )。
A.优秀
B.称职(B1 档)
C.称职(B2 档)
D.不称职
[判断题]当年生产岗员工工作绩效考核结果累计出现 2 次 60 分以 下者,当年年度综合考核结果为称职(B2 档)。( )
A.正确
B.错误
[多选题]年度综合考核结果的应用包括( )。
A.可作为员工竞聘评分要素之一
B.可作为年度评优评先的参考依据
C.作为员工工资档次晋升的主要依据
D. 作为员工年底绩效奖发放的参考依据 正确
[单选题]国网运检部对各（ ）评价工作情况进行考核，并将结果纳入年度运检绩效和同业对标考核
A.市公司
B.省公司
C.县公司
D.省检修公司
[判断题]管理机关实行目标任务制考核，其月（季）度对人员的考核结果可以不纳入年度考核中。
A.正确
B.错误
