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[判断题]各单位企业负责人年度绩效考核结果与领导班子年度综合考核评价结果挂钩，领导班子综合考核评价年度结果为“较好”的，年度绩效考核结果不得评为A级和B级
A.正确
B.错误
[判断题]年度综合考核结果为不称职或连续两年年度综合考核结 果为称职 B2 的员工将实行待岗或转岗( 因请病假而导致年 度综合考核结果为不称职或导致连续两年年度综合考核结 果为称职 B2 的员工以及当年已实施待岗处理的员工免于待 岗处理),待岗期间工资按待岗工资标准发放,经过培训或 调整工作岗位后仍然不能胜任工作的,分公司有权解除劳动 合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 当年管理岗员工工作绩效考核结果出现一次 70 分以下 者, 年度综合考核结果等级不能评为优秀。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 当年生产岗员工工作绩效考核结果出现一次 70 分以下 者年度综合考核结果等级不能评为优秀。( )
A.正确
B.错误
[单选题]当年生产岗员工工作绩效考核结果累计出现 2 次 60 分以 下的员工,当年年度综合考核结果为( )。
A.优秀
B.称职(B1 档)
C.称职(B2 档)
D.不称职
[判断题]当年生产岗员工工作绩效考核结果累计出现 2 次 60 分以 下者,当年年度综合考核结果为称职(B2 档)。( )
A.正确
B.错误
[单选题]员工( )的,年度综合考核结果等级不能评为优秀。
A.当年工作绩效考核结果出现一次不达标
B.当年受到两次中心级批评教育
C.当年受到一次公司级通报批评
D.当年受到两次公司级通报批评
[判断题]领导人员综合考核评价年度结果为基本称职的，其年度绩效考核结果不得评为A级和B级
A.正确
B.错误
[判断题]领导班子综合考核评价结果为“较差”的，年度绩效考核结果为C级
A.正确
B.错误
[单选题]领导班子综合考核评价结果为“较差”的，年度绩效考核结果为（ ）。
A.B级
B.A级
C.C级
D.D级
[单选题]员工年度综合考核结果分为优秀、称职、( )三个 等级,根据考核得分及高低顺序排名情况分为 A B1、B2、C四个档次。
A.勉强称职
B.基本称职
C.不称职
D.不合格
[判断题]年度综合考核结果等级在员工所属中心/办公室或部门 内公开。( )
A.正确
B.错误
[判断题]员工年度综合考核结果分为优秀、称职、不称职三个等 级,根据考核得分及高低顺序排名情况分为 ABCD 四 个档次。( )
A.正确
B.错误
[多选题]出现以下( )情况之一者,当年年度综合考核结果 为不称职。
A.在当年公司发布的奖惩红头文件(决定) 中受到记过、记 大过、降级、降职处分的员工
B.年累计请病、事假天数超过 21.75 天(含) 以上者
C.有违法或违纪行为,受到刑事处罚或党纪政纪处分的员工
D.当年生产岗员工工作绩效考核结果连续出现 2 次或累计出 现 3 次(含) 以上 60 分以下者
[多选题]出现以下( )情况之一者,年度综合考核结果等级 不能评为优秀。
A.当年生产岗员工工作绩效考核结果出现一次 60 分以下者
B.管理岗员工工作绩效考核结果出现一次 70 分以下者
C.年累计请病、事假天数达到 21 天的
D.年度内受到两次公司级通报批评的
[判断题]在年度综合考核中,党风廉政建设责任制考核分值应当占年度综合考核总分值15%以上。
A.正确
B.错误
