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[单选题]关于信度和效度的说法，错误的是（ ）。
A.信度反映了一个人在反复接受同一种测试或等值形式的测试时所得到的分数的一致性程度
B.—般情况下，倍度系数不低于0.50的测试工具被视为信度较好
C.效度反映了一种测试工具对它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度
D.效度即一种测试的有效性
[单选题]关于信度与效度的关系的说法，正确的是（）。
A.信度与效度的含义相同
B.一个测验有效却不一定可信
C.信度与效度都有可能受到测量中系统误差的影响
D.一个测验可信但不一定有效
[单选题]在人员甄选当中应当达到一定的信度和效度，其中信度与效度的关系为（ ）。
A.信度是效度的充分条件
B.信度是效度的必要条件
C.信度和效度互为必要且充分条件
D.信度和效度的关系没有统一评判标准
[单选题]在人员甄选中应当达到一定的信度和效度，其中信度与效度的关系为（ ）。
A.信度是效度的必要条件
B.信度是效度的充分条件
C.信度和效度互为必要且充分条件
D.信度和效度的关系没有统一评判标准
[单选题]下列关于信度与效度的说法中，不正确的是（）。
A.信度既包括在时间上的一致性，也包括内容和不同评分者之间的一致性
B.效度考虑的问题是测验测量什么，测验对测量目标的测量精确性和真实性有多大
C.信度的重要性大于效度
D.一个低效度的测验，即使具有很好的信度，也不能获得有用的资料
[单选题]下列有关信度与效度关系的不正确描述是
A.信度高，不一定效度也高
B.信度高，不一定效度也高
C.信度不高，效度也不高
D.效度高，信度一定高
E.效度不高，信度可能高，也可能不高
[不定项选择题]信度与效度关系表述为（ ）。
A.信度是效度的必要而充分条件
B.信度受效度制约
C.信度是效度的必要而非充分条件
D.效度受信度制约
[不定项选择题]信度与效度关系表述为( )多选
A.信度是效度的必要而充分条件
B.信度受效度制约
C.信度是效度的必要而非充分条件
D.效度受信度制约
[单选题]信度和效度的关系表现为
A.信度高，效度就高
B.效度高，信度就高
C.信度低，但可能效度高
D.效度低，但可信度高
E.信度高并不能保证效度一定高
[单选题]关于问卷设计的原则，下列说法错误的是()。
A.考虑问卷调查的障碍因素，如被调查者是否愿意、是否有能力回答问题
B.问卷设计应该以回答者视角为主
C.问卷设计应该以调查者视角为主
D.问卷设计应该让回答者容易理解和回答
[单选题]信度与效度的关系是（ ）。
A.信度高，效度就高
B.信度低，效度也可能高
C.效度低，信度也可能高
D.高效度是高信度的基础
E.以上均不对
[单选题]心理测验的信度和效度的关系是
A.信度和效度没有关系
B.信度和效度成反比关系
C.信度受效度的制约
D.效度受信度的制约
E.信度和效度相互制约
[单选题]下列关于问卷设计的说法，错误的是()。
A.对调查者进行询问的最后准备材料
B.易于整理、易于回答
C.应以调查项目为依据
D.确保搜集的数据有效
