更多"[单选题]设计薪酬制度和进行薪酬管理必须首要考虑的是哪项因素?()"的相关试题:
[多选题]企业薪酬制度设计的基本依据和前提包括
A.岗位分析
B.岗位评价
C.绩效管理
D.考核体系
E.培训开发
[单选题]企业薪酬制度设计的基本依据和前提是( )
A.薪酬的市场调查
B.岗位分析与评价
C.绩效考评的实施
D.岗位调查与分类
[单选题]对刘某进行健康管理，首要控制的危险因素是（ ）。
A. 控烟
B. 逐步增加活动量
C. 限酒
D. 控制体重
E. 保持充足睡眠
[单选题]在众多影响因素中，银行产品定价时必须考虑的首要因素是（）。
A.客户
B.法规
C.营销组合
D.成本
[判断题]数据网管理必须严格执行各级管理员口令管理制度。做到分级管理、定期修改。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]基于战略的薪酬系统设计必须在( )这三个层面上得到体现。
A.战略.制度和技术
B.战略.战术和技术
C.战略.制度和政策
D.政策.制度和技术
[单选题]企业在推行福利制度时，必须考虑到与社会保险、社会救济、社会优抚的匹配和协调。
已经得到满足的福利要求没有必要再次提供，确保资金用在刀刃上。这体现了福利管理
的原则是
A.合理性原则
B.必要性原则
C.计划性原则
D.协调性原则
[单选题]设计基本薪酬的步骤一般包括：①职位分析；②职位评价 ③薪酬调查 ④建立薪酬曲线；⑤确定薪酬等级。正确的顺序应当是( ).
A.①②③④⑤
B. ②①③④⑤
C.①②③⑤④
D.②①③⑤④
[单选题]在进行估算成本时，你必须考虑直接成本，间接成本，一般管理成本和总的管理成本。下列说法不属于项目间接成本的是（ ）(1.5 分)
A.项目未知风险的应急储备
B.基于项目分解包的成本估算
C.项目用到的设备的折旧费用
D.针对项目成员一般的培训费用
[单选题]萃取剂的选用，首要考虑的因素是（ ）。
A.萃取剂回收的难易
B.萃取剂的价格
C.萃取剂溶解能力的选择性
D.萃取剂稳定性
[单选题]设计基本薪酬的步骤一般包括：①职位分析；②职位评价③薪酬调查④建立薪酬曲线；⑤确定薪酬等级。正确的顺序应当是().
A.①②③④⑤
B.②①③④⑤
C.①②③⑤④
D.②①③⑤④
[单选题]薪酬倒茶的实施包括:和型薪酬模式中,基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当.薪酬设计步骤一般包括:①选择职位;②确定范围;③确定项目;④进行实际调查;⑤调查结果分析。正确的顺序应当是( )
A.②③①④⑤
B.①②③④⑤
C.①②③⑤④
D.②①⑤③④
[单选题]( )是室内色彩设计中首要考虑和选择的问题。
A.家具色彩
B.陈设色彩
C.织物色彩
D.背景色
[判断题]产权制度是决定企业组织制度和管理制度的基础，组织制度和管理制度在一定程度上反映着企业财产权利的安排。
A.正确
B.错误
[多选题]( )是现代组织管理活动必须要考虑的时代背景。
A. 全球化
B. 信息化
C. 市场化
D. 个性化
