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[判断题]内部选聘主要通过职务选聘海报、口头传播、从组织的人员记录中选择、以业绩为基础的晋升表等方法进行,其中常用的是职务选聘海报。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]⼈员内部选聘的⽅法有()
A. 职位选聘海报
B. ⼝头传播
C. 从组织的⼈员记录中选择
D. 以业绩为基础的晋升表
[单选题]关于组织人员选聘的内部来源，下列（ ）项是正确的。
A. 组织成员晋升
B. 内部人员推荐
C. 校园选聘
D. 人才交流市场
[判断题]公开选聘适合急于填补某一关键岗位人员的选聘需要。（ ）
A.正确
B.错误
[填空题]内部人员介绍推荐,即组织内部人员以口头方式传播选聘信息,推荐和介绍职位申 请人到组织中来。此方法的优点是:引进的员工相对( )和( )。
[单选题]某企业因业务扩大要进行人员选聘，请问人员选聘的标准不包括下列（ ）项。
A. 人员技能与岗位职责相匹配
B. 人员学经历与组织价值观相匹配
C. 人员个性与岗位特点相匹配
D. 人员价值观与组织价值观相匹配
[判断题]人员选聘的基本标准是人员学经历与组织价值观相匹配。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]人员选聘的标准主要包括以下哪些（）
A. 人员技能与岗位职责相匹配
B. 人员个性与岗位特点相匹配
C. 人员价值观与组织价值观相匹配
D. 人员兴趣与岗位匹配
[单选题]人员选聘要做到三个匹配,不包括 。 ( )
A.人员个性与岗位特点相匹配
B.人员技能与岗位职责相匹配
C.人员文化与组织文化相匹配
D.人员价值观与组织价值观相匹配
[判断题]人员选聘是组织为一定的工作岗位选拔出合格人才而进行的一系列活动，是把优秀、合格的人员引进组织，并安排在合适的岗位上工作的过程。人员选聘的途径和方法可能会间接影响招收的人员素质和组织效益。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]关于组织人员选聘的外部来源，下列（ ）项是正确的。
A. 组织成员晋升
B. 内部职位调动
C. 内部人员推荐
D. 工作轮换
[多选题]深入火场内部搜寻被困人员的方法有( )。
A.查看
B.细听
C.射水
D.触摸
