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[多选题]员工可享受假期的种类包括：国家法定节假日、（ ） 、（ ） 、（ ）（生育奖励假）、护理假、（ ）、丧假、（ ）、（ ）、工伤假。
A.年休假
B.婚假
C.产假
D.事假
[判断题]男员工可享受15天护理假（包含法定节假日）。
A.正确
B.错误
[单选题]员工可享受假期种类包括几种 （ ）
A.10
B.8
C.6
D.12
[单选题]年休假、婚假、丧假、产育假、护理假、病假、事假等假期
结束后( )个工作日内,员工须至所在部门销假。
A.1
B.2
C.3
D.4
[判断题]配偶晚育的，在产期或产后，给予男员工护理假15天，第2胎计划生育的给予男员工护理假3天
A.正确
B.错误
[单选题]年休假、婚假、护理假( )公休日和国家法定节假日，倒班员工( )大休日。
A.不含；不含
B.不含、包含
C.包含、不含
D.包含、包含
[多选题]年休假、婚假、护理假（ ）公休日和国家法定节假日，倒班员工（ ）大休日。
A.含；不含
B.不含；含
C.含；含
D.不含；不含
[单选题]在配偶产假期内男员工可享受护理假( )天，夫妻异地居住的护理假可延长至 20 天。
A.15
B.18
C.20
D.13
[单选题]在配偶产假期内男员工可享受护理假15天，夫妻异地居住的护理假可延长至（）天。
A.16
B.17
C.18
D.20
[判断题]假期类别分为事假、病假、婚假、丧假、年休假、孕期假、产假、护理假、哺乳假共9类。
A.正确
B.错误
[单选题]男员工配偶生育可享受护理假（）天。
A.1
B.3
C.5
D.7
[多选题]根据运营公司《员工奖惩管理办法》，员工处罚的种类包括（ ）。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.解除劳动合同
[填空题]年休假、婚假、护理假__________公休日和国家法定节假日，倒班员工_________大休日。
[单选题]员工（不含试用期员工）父母已年满（ ）岁，患病住院期间，每年给予累计不超过15天的护理假。所称“父母”，包括亲生父母及自幼抚养员工长大、现在由员工供养的亲属、养父
母。
A.60
B.65
C.70
D.75
